Outsourcing Manager (H/F/X)
PeersGroup
Paris
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Stratégie Achats, Finance et Supply Chain. Nous accompagnons nos clients industriels dans l’optimisation de leurs opérations et de leur performance achats.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup, c’est l’opportunité de travailler sur des missions stratégiques et variées au sein d’un environnement stimulant, en France et à l’international. Nos clients sont issus de secteurs variés (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque/assurance…) et comptent parmi les plus grandes entreprises du marché.
Nous vous accompagnons dans la construction d’une trajectoire professionnelle qui vous ressemble, en vous offrant des perspectives d’évolution, de nouvelles opportunités et des responsabilités adaptées à vos ambitions.
La culture de la collaboration est au cœur de notre ADN. Nous recherchons des collaborateurs dotés d’excellentes compétences relationnelles, partageant nos valeurs et notre esprit de convivialité.
Nous accompagnons notre client, leader du pharmaceutique, dans le cadre d’une mission stratégique en recherche d’un(e) Outsourcing Manager. Vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion des processus de sous-traitance, de l’expression du besoin à la contractualisation et au suivi des prestations.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des opérations d’outsourcing (CDA, MTA, insourcing, contrats d’experts, sponsorships).
- Contribuer à l’amélioration continue des processus internes pour optimiser l’efficacité et garantir la conformité des opérations.
- Piloter les activités de sous-traitance en coordonnant les besoins, les appels d’offres et l’évaluation des fournisseurs.
- Gérer l’ensemble du processus contractuel, de la rédaction à la signature, en assurant le suivi et le respect des engagements contractuels.
Votre profil :
- Formation Bac+4/5 en achats, gestion ou équivalent.
- Expérience significative en gestion des contrats, sous-traitance et appels d’offres.
- Bonne maîtrise du droit des contrats et des processus achats.
- Connaissance des métiers de la R&D (un plus).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement exigeant.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation fournisseur.
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
- Aisance relationnelle, rigueur et sens de l’initiative.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition, qui vous présentera le cabinet et prendra connaissance de vos motivations et aspirations professionnelles.
La rencontre : Vous échangerez avec l’un de nos Business Managers, expert métier, pour discuter des missions et opportunités au sein de PeersGroup.
La projection : Vous rencontrerez l’un de nos Partners afin d’évaluer ensemble votre intégration et votre future évolution au sein de PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un moment de rencontre mutuelle permettant d’aligner vos aspirations et notre vision.
Parlons de nos avantages :
- Rémunération attractive selon profil.
- Primes sur objectifs, prime vacances, prime de participation.
- Prise en charge à 100% du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce), de la mutuelle et des paniers repas.
- Télétravail à raison de 2 jours par semaine (selon la mission).
- Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an).
- Nombreux événements et challenges internes (séminaires, soirées, challenges sportifs, etc.).
PeersGroup s’engage à travers :
- Une démarche éco-responsable avec un suivi de réduction des émissions de gaz à effet de serre et une certification ECOVADIS renouvelée chaque année.
- La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et compliance, cybersécurité, etc.).
- L’adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies, garantissant une attitude socialement responsable et le respect des droits fondamentaux.
- Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au sein du COMEX.
- Une politique forte en matière de diversité et d’inclusion, avec un engagement envers le handicap et la formation de l’ensemble des collaborateurs sur ces sujets.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.