CHEF.FE DE SERVICE CEF ST NAZAIRE en CDI H/F
Groupe Sos Seniors
Saint-Nazaire, 44600
Full-time
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS
Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans le cadre d’un remplacement, Le Centre Éducatif Fermé de St Nazaire recherche un.e CHEF.FE DE SERVICE en CDI à partir de mi-octobre 2023.
Sous l’autorité de la direction du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service (CSE) exerce ses fonctions sous l’autorité du Directeur d’établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires (Justice Pénale des Mineurs et Code de l’Action Sociale et des Familles) et du cahier des charges des CEF.
En collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et un autre Chef de service vous êtes responsable de l’élaboration du projet personnalisé
Vous veillez à sa mise en oeuvre et à son évaluation
Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité.
A cet effet, vous encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire (14,5 ETP) et mobilisez les partenaires concernés
Membre de l’équipe de direction, vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement, que vous déclinez en projet éducatif
PROFIL
Domaine de connaissances et compétences
. Politiques publiques, organisation sanitaire et sociale et cadre réglementaire et légal liés à la mission
. Droit du travail
. Obligations règlementaires en matière d’hygiène et de sécurité
. Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis (troubles, besoins, développement de l’enfant)
. Techniques d’animation d’équipe
. Techniques de prise de parole en public
. Techniques d’écoute et de relation à la personne
. Méthodologie de projet
. Démarche et outils Qualité / Évaluation
. Bases de la gestion budgétaire
Profil attendu
– Diplôme de type CAFERUIS (minimum niveau licence)
– Disposer d’une première expérience professionnelle d’encadrement et/ou de coordination de projets
Le permis B est indispensable.
Rémunération selon CCN66 à partir de 42 400K? Brute annuelle hors astreintes
Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966