Chargé de recrutement chasseur de talents H/F
Agiris Entreprises
Beauvais, Oise
Full-time
Beauvais (Siège)
CDI
Formation métier
assurée
Vous souhaitez intégrer une entreprise en très forte croissance où vous pourrez découvrir de nombreux métiers tout en renforçant vos compétences sur des missions à enjeux pour la croissance de l'entreprise ?
Elue 24ème entreprise française où il fait bon travailler en 2023, 9ème éditeur français au classement Truffle 2022, une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité !
Missions
Nous recherchons un chasseur de talents pour rejoindre notre équipe recrutement, véritable cabinet de recrutement interne. Perspicace, vous utilisez votre persévérance pour surmonter les défis et votre persuasion pour attirer nos talents de demain. Votre connaissance approfondie du secteur de l’édition numérique vous permettra d’identifier avec précision des candidats à potentiel.
Vos missions seront les suivantes :
– Déterminer la meilleure stratégie de recherche
– Analyser le marché afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse
– Mener la recherche et identifier les candidats
– Réaliser les présélections téléphoniques
– Conduire les entretiens physiques ou Teams
– Valider l'adéquation de la candidature par rapport au besoin
– Être force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées
Vous participerez également aux missions suivantes :
– Réaliser le sourcing sur notre outil interne et sur les différents jobboards
– Rédiger et publier des annonces
– Mettre à jour les différents fichiers et outils internes
Profil
De formation supérieure Bac+5, type Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce ou formation universitaire spécialisée, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement et en particulier en approche directe, acquise en cabinet de recrutement, ESN ou au sein d'un cabinet de conseil. Vous avez déjà un réseau que vous pouvez activer (profils de Chef de projet, MOA, Business Analyst, Scrum Master, DEVOPS, FINOPS, Cybersécurité, …).
Vous pensez avoir le tempérament d’un chargé de recrutement chasseur : détective et commercial à la fois, vous êtes persévérant, à l’écoute, créatif, ne craignez pas de prendre votre téléphone, et avez une grande aisance orale. Vous aimez rédiger et avez le souci de la syntaxe et de l’orthographe. Vous savez convaincre et êtes fin dans vos analyses.
Convaincu des réelles opportunités que vous proposez aux candidats potentiels, vous mettez en avant la culture de notre entreprise ainsi que les missions des postes qui vous sont confiées. Vous trouvez du sens à accompagner le développement des carrières des candidats que vous approchez.
Ingénieux et doté d’une excellente culture générale, vous mettez en place des plans d’action visant à cibler les compétences recherchées par nos différents services. Vous faites preuve de curiosité et de pugnacité.
Sérieux sans vous prendre au sérieux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de dernière génération tels que ChatGPT.
Évolutions
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
Conditions proposées
Poste en CDI et basé à Beauvais (60) à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe – Participation – Intéressement.
2jrs de télétravail/semaine (après validation période d’essai).
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.
De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport…), animation de vie de site (conférence…) et bien plus encore !
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.