RESPONSABLE INNOVATION PULSE H/F
Groupe Sos Seniors
Paris
Temporary
Fondée avec la conviction que chacun.e peut devenir acteur.rice du changement, PULSE est une association dont la mission est de soutenir et de promouvoir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable. PULSE favorise, dans les 18 pays où elle est active, l’accessibilité à l’entrepreneuriat et à son financement au travers d’actions de sensibilisation et de programmes d’accompagnement.
PULSE opère plusieurs lieux d’incubation en Afrique et en Europe, notamment le Lab’ess (Tunisie), Oribi (Afrique du Sud), Jógjëf (Sénégal) et PULSE Montreuil (France). Chaque année, plus de 550 porteur.se.s de projets sont ainsi accompagné.e.s dans le lancement et le développement de leur activité.
GROUPE SOS PULSE est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Ce poste a pour objectif de piloter le pôle Innovation de PULSE, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe – en charge de l’Innovation et du Développement.
Être garant des activités de suivi – évaluation – capitalisation & apprentissage (40%) :
En fonction des priorités définies par la feuille de route du Pôle Innovation, le.la Responsable Innovation aura pour missions :
– La cartographie, l’animation et la valorisation d’expertises au sein de chaque métier et chaque entité ;
– La gestion d’un portefeuille de chantiers (dont le chantier dédié à l’amélioration de nos pratiques en matière de SECA) ;
– L’animation d’une communauté de pratiques dans le cadre du chantier « organisation apprenante » qui pourra prendre la forme d’organisations de groupes de travail avec l’ensemble des équipes (siège et terrain).
Appuyer les efforts de développement de PULSE (20%)
En coordination avec le Pôle Développement, le.la Responsable Innovation aura pour missions de :
– Piloter la stratégie de R&D (en lien avec les besoins exprimés par chacune des entités terrain) ;
– Soutenir les démarches du Pôle Développement en s’assurant de l’adéquation entre les projets déposés et l’expertise mobilisable ;
– Participer à des événements inspirants ;
– Vérifier les dispositifs de suivi & évaluation proposés dans chacun des projets déposés ;
– Identifier des partenaires lors de la conception de projets.
Contribuer à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets de l’association et de ses entités (40%) :
En coordination avec le Pôle Opérations (en charge de la gestion des projets et prestations), le.la Responsable Innovation aura vocation à :
– Mobiliser les expertises nécessaires pour la mise en oeuvre d’activités ;
– Gérer la production de livrables et l’organisation de formations en identifiant les bons experts et/ou en contribuant directement – selon l’expertise du Pôle – à leur création ou animation ;
– Appuyer les efforts des Opérations, au siège, et/ou de nos équipes sur le terrain pour le déploiement de leurs activités et pour toute question relative à notre pédagogie et au S&E ;
– Être le garant du suivi et de l’évaluation des projets, et apporter pour cela son appui aux Opérations lors de la rédaction des rapports intermédiaires et finaux aux bailleurs.
A noter : les résultats de ce premier axe permettront non seulement de mieux cartographier, formaliser et valoriser les expertises disponibles et/ou nécessaires pour le développement et la mise en oeuvre de projets, mais aussi d’accompagner la montée en compétences des
équipes.
Pour effectuer ces missions, le Responsable Innovation pourra être amené.e à manager un.e stagiaire ou volontaire, et à effectuer des déplacements à l’étranger.
PROFIL
Vous disposez d’une formation de niveau bac+5 (Sciences Po, écoles de commerce, etc.) et justifiez d’une expérience de 3 ans dans une association, une entreprise sociale ou une startup sur des fonctions similaires.
Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’ESS / entrepreneuriat à impact. La connaissance de nos pays d’intervention (France – Balkans – Méditerranée – Afrique) serait un plus.
Vous disposez de compétences techniques et relationnelles, vous permettant aussi bien de jouer un rôle de « facilitateur » que d’impulser la création de contenus. Vous maîtrisez les enjeux liés au suivi & évaluation. Vous aimez transmettre mais aussi travailler dans un environnement multiculturel stimulant.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, créatif.ve et force de propositions.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> Pas de convention collective applicable