Chef de Département Alimentaire H/F
Exp1consulting
Belfort, Territoire de Belfort
Chef de Département Alimentaire H/F
Description de l'offre d'emploi
Pour notre client, leader du commerce en centre-ville depuis plus de 50 ans, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Département Alimentaire dans le cadre d’un CDI.
Cette enseigne propose chaque jour une offre de produits de qualité et des services innovants.
Avec plus de 20000 collaborateurs et plus de 500 magasins présents dans plusieurs villes de France, l’enseigne participe activement à la vitalité des centres-villes.
Filiale d’un groupe, l’enseigne recrute plusieurs collaborateurs chaque année pour des postes en magasin et au siège dans un contexte dynamique et humain afin de mettre la diversité et l’égalité des chances au premier plan de sa politique de recrutement…
Salaire et avantages : entre 32 000 et 36 000 € sur 13 mois dont 3k€ de variable.
Cette rémunération peut être négociable selon le profil.
- + Congés additionnels + Intéressement et participation + Mutuelle d'entreprise.
- + Statut cadre + Tickets restaurant.
- + Autres : Prime annuelle individuelle (jusqu'à 10 % du salaire fixe brut sur atteinte d'objectifs individuels) + Prime annuelle collective selon les résultats.
- + Carte salarié avec réduction sur les achats.
- + Épargne salariale et CE.
Forte évolution interne et notoriété de l’enseigne + nombreuses évolutions.
Votre mission :
Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.
- Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.
- Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
- Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….
- Vos capacités de gestion seront appréciées.
- Suivez votre budget.
- Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
- Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
- Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute.
- Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).
Pré-requis du poste
- Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.
- Vous avez une expérience en management d'équipe d’au moins 10 personnes.
- Vous avez le sens du commerce, vous êtes tourné(e) vers le client.
- Vous avez déjà travaillé avec une équipe de 10 personnes.
- Vous provenez peut-être de la grande distribution alimentaire telle que Auchan, Leclerc, Carrefour, Lidl, Super U, Intermarché, Grand frais etc…
- Vous avez le goût du challenge et un esprit commerçant qui sera au cœur de vos priorités.