Gestionnaire de Paie
Fed Human
Saint-Herblain, Loire-Atlantique
Full-time
Votre fonction
Le poste de Gestionnaire paie à pourvoir :
Au sein de la Direction Qualité, Juridique et Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous assurez la gestion de la paie de 190 collaborateurs de A à Z et avez également en charge la gestion administrative du personnel et le suivi des tableaux de bord liés à l’activité du service.
A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
• La gestion de la paie
o Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
o Recueil et intégration des éléments variables
o Préparation et contrôle de la paie
o Réalisation des déclaration sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
o Établissement des documents de solde de tout compte
o Participation au paramétrage du logiciel de paie
o Rédaction des procédures et modes opératoires
• Gestion Administrative du personnel :
o Suivi administratif du personnel : formalités liées à l’embauche et à la sortie, participation à la rédaction des contrats de travail et des avenants
o Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, retraite)
o Gestion des tickets restaurants
o Contrôle et gestion des absences : congés payés, arrêts de travail (maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité)…
o Organisation et suivi des visites médicales
• Tableaux de bord / suivi des accords :
o Réalisation et suivi des tableaux de bord liés à l’activité du service
o Réalisation des différentes enquêtes et études statistiques demandées : bilan social, BDESE, déclaration travailleurs handicapés….
Votre profil
Issu(e) d’une formation paie ou RH, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques et les procédures spécifiques de la paie et avez de bonnes connaissances en législation sociale.
La connaissance du logiciel Advantage RH Sigma et Etemptation d’Horoquartz serait un plus pour ce poste.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre intégrité. Réactif(ve), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).
Quelques nombreux avantages :
• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Compte épargne temps
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Télétravail possible.
Rémunération : 30/35K€ bruts annuels selon profil.
Vous avez des questions ? Contactez-moi : [email protected], 07 87 40 09 31