2 Technicien(ne)s Courrier (H/F)
Assurance Maladie
Toulouse
Contexte et enjeux
Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d’un million d’assurés sociaux, la CPAM de la Haute-Garonne est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public de plus de 1000 salariés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité.
Afin de participer à la ventilation des plis entrants, la CPAM 31 recrute deux technicien(ne)s de courrier(H/F) au service Point d’Entrée Unique sous contrat à durée déterminée de 4 mois. Ce contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois.
Le recrutement s’effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Votre mission
Finalité du poste :
Effectuer le tri affiné et/ou la saisie des données en application de la réglementation de l’Assurance Maladie dans le respect des exigences liées à la qualité de service.
Vos activités :
– Capacité à respecter les délais et les normes de production en vigueur dans le service,
– Saisir des données numériques (2000 saisies par jour) et ou ventiler des documents (environ 1200 documents par jour),
– Manutention de charges notamment dans la réception des colis,
– Coordination dans les envois et réceptions des valises navettes avec les centres extérieurs, ventilation du courrier dans les services,
– Travail sur 2 plateaux d’une quarantaine de personnes au total.
Votre profil
Expérience: Expérience significative dans la saisie de données et ou de tri de masse (4 mois minimum)
Qualités et compétences requises:
Qualité de concentration requise (travail prolongé sur écran et tâches répétitives),
Maîtrise de l’environnement informatique obligatoire.
Votre formation
Formation exigée: BAC + 2 filière administrative ou technologique
Informations complémentaires
Horaires: 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).
Rémunération brute mensuelle: 1781.62 €
À cette rémunération de base s’ajouteront les primes suivantes :
– une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
– une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
– une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,
– mutuelle d’entreprise,
– prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.
Lieu de travail : Toulouse, centre-ville (proche métro François Verdier)
A noter: titres restaurants d'un montant de 9,65 €, dont 5,79 € pris en charge par l'employeur
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d’information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf
Contact
Les dossiers de candidature (lettre de motivation mentionnant référence de l’offre et CV détaillé) doivent obligatoirement être envoyés à : [email protected]
Merci d'indiquer dans l'objet du mail : Candidature CDD 2 Technicien(ne)s Courrier NVHADD67732.
Vos documents seront nommés ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)
Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans retour de notre part à compter du 17 mars, veuillez considérer que nous n’avons pu donner une suite favorable à votre candidature.
Processus de recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné.
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 02 mars 2023
Embauches prévues le 04 avril 2023