Stage – Chef de Projet Recrutement Siège (H/F)
Jobinlive
Hauts-de-Seine (92)
Internship
Qui sommes-nous ?
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France, vous intégrez le service Recrutement de notre siège opérationnel pour les fonctions supports.
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LIDL FRANCE SIÈGE
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Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
Descriptif du poste
Rattaché à un Chef de projet Recrutement, votre rôle sera de l’accompagner sur l’intégralité de ses missions :
- Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour les métiers liés au développement commercial, à la logistique et à l’organisation des ventes :
- Gestion complète des processus de recrutement pour la campagne d’alternance 2024,
- Recrutement de quelques profils en CDD/CDI en fonction de l’activité,
- Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,
- Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons de recrutement ou forums écoles,
- Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…),
- Participer à la stratégie des relations écoles du siège.
Profil recherché
- Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,
- Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,
- Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives,
- Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.
Informations complémentaires
- Un stage de 6 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024).
- Une formation à nos métiers et à notre concept.
- Gratification pour un niveau Master 2 : 1436,02 €.
- Un accord télétravail : de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Les avantages de l'entreprise
Primes de participation & intéressement
Télétravail
Carte Privilège
Mutuelle d'entreprise