Chef d’Équipe Maintenance H/F – 18 – Bourges, Cher

Chef d’Équipe Maintenance H/F – 18

Eiffage Energie

Bourges, Cher

Full-time

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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4, 8 milliards d'Euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?nNous recherchons pour notre filiale EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES -GAME INGENIERIE, spécialisée en maintenance des équipements de production et de laboratoire un(e) Chef(fe) d'Equipe Maintenance (F/H).

MISSIONS
SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE D'AFFAIRES :

– Planifier l'intervention et répartir les tâches.
– Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe.
– Superviser et contrôler l'exécution des travaux.
– Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.

Qualité, santé, sécurité et environnement
– Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
– Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
– Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste.

Activités opérationnelles
– Assister les équipes dans l'exécution de tâches.
– Participer à la réalisation des travaux.
– Formaliser les contrôles.
– Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
– Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage).

Communication
– Rendre compte de son activité.
– Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés.
– Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.

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