Aide Soignant Lavage – Endoscopie – F/H – CDI
Hôpital Privé Médipôle
Villeurbanne
Full-time
CONTEXTE
Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.
Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).
Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.
Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !
MISSION
Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Aide-Soignant(e) Lavage pour son service Endoscopie.
Poste en CDI.
Poste de jour.
Au sein du service Bloc/Endoscopie, vous aurez pour mission :
– Le lavage des endoscopes
– Mise en laveur
Poste disponible ASAP
Profil
– Diplôme d'Aide-soignant ou Agent de stérilisation obligatoire.
Vous êtes bienveillant, à l'écoute, doté d'un esprit d'équipe bien présent, optimiste et souriant.
Une expérience dans le même domaine serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus !
Avantages
I Variables :
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning (montant fixé jusqu’au 31/12/2023)
II Formation :
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
III Autres avantages
– La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
– La prise en charge à 50% des transports en commun + 20€ d'abondement
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE
Découvrez notre service réanimation et le parcours de formation des nouveaux arrivants en cliquant sur le lien suivant !
https://youtu.be/Jr9YpBW1K98
Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH