Consultant ESB BPM F/H Lyon 8e, Nantes, Toulouse, Bordeaux – Toulouse

Consultant ESB BPM F/H Lyon 8e, Nantes, Toulouse, Bordeaux

4CAD Group

Toulouse

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Et si on se rencontrait ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de grandes ambitions, oui, mais aussi de belles valeurs ? Vous en avez assez des sociétés de placement (ESN) ?

4CAD Group accompagne les PME et ETI industrielles dans leur transformation digitale. Le groupe réunit près de 350 expert(e)s en France, en Suisse et au Canada. Notre savoir-faire, notre expérience et notre proximité ont déjà permis de répondre
aux enjeux de près de 2300 clients. Interlocuteur de confiance reconnu pour la qualité de son expertise, 4CAD Group met tout en œuvre pour garantir l’épanouissement de ses salariés en favorisant la montée en compétences et la convivialité.

Fort de son succès, 4CAD Group poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons notre futur(e) Consultant ESB BPM F/H

Aujourd'hui, 4CAD Group c’est :

+ 350 expert(e)sLes Connexateurs

8 agencesFrance, Suisse et Canada

2300Clientsindustriels

67millions d'eurosde CA en 2022

Vos missions seront variées et valorisantes

AU QUOTIDIEN ?

Expert(e) de votre univers, vous serez en charge d’intervenir comme référent technique chez nos clients industriels.

En tant que Futur Connexateur (-rice), rattaché(e) au Manager de votre activité, vos missions seront variées :

Concevoir les spécifications et documentations techniques

Développer et implémenter les flux nécessaires aux projets sur la plate-forme dans un respect de délais et de qualité (ESB)

Mettre en œuvre des processus hybrides (BPM) ainsi que des référentiels de données maitres (MDM)

Participer à la maintenance évolutive et corrective des flux existants,

Vérifier la conformité des réalisations par rapport à la demande formulée par la maîtrise d’ouvrage,

Rendre compte de l’avancement aux responsables projets et clients,

Dispenser des formations relatives à notre offre progicielle auprès de nos clients,

Participer ponctuellement aux analyses d’incidents soumis à l’équipe support

Ce poste nécessitera des déplacements occasionnel chez nos clients

Vous bénéficierez d’un cursus de formation dès votre arrivée pour intégrer la méthodologie et l’esprit 4CAD Group. Par ailleurs, nos Managers de proximité sont de réels experts de leur univers, à l’écoute, et réactifs. Autant de bons ingrédients pour vous accompagner au quotidien.

ET VOUS ? Votre talent nous intéresse…

Vous avez… 

De solides bases en algorithmie et SQL

Une bonne culture informatique et en Data Management

Idéalement une connaissance des formats/normes XML et WebServices (SOAP, REST, JSON), du langage java, javascript et des technologies Talend, ETL.

Cela vous tente ?

Travailler des projets diversifiés auprès de clients différents

Participer à une aventure collective et stimulante

Œuvrer dans une entreprise à taille et à valeurs humaines où les perspectives d’évolutionsont réelles

Vous êtes autonome et proactif, vous avez envie de faire partie de l’aventure, alors rejoignez-nous en nous transmettant votre candidature (CV + lettre de motivation).

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à cette offre

Processus de recrutement :

quelques étapes pour mieux se connaître

Suite à votre candidature (spontanée ou sur un poste à pourvoir), vous recevrez un accusé de réception vous confirmant la bonne prise en compte de celle-ci.

Si votre profil est en adéquation avec nos critères établis pour le poste, nous débuterons par une présélection téléphonique, ayant pour objectif d’analyser votre parcours et de confronter vos compétences à notre besoin actuel ou futur.

A l’issue de cet entretien téléphonique, deux solutions sont possibles :

Vos attentes et les nôtres ne correspondent, pour le moment, à aucune opportunité chez nous. Avec votre accord, votre profil est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée.

Votre profil, votre projet et notre opportunité semblent correspondre. Nous conviendrons ensemble d’un entretien individuel dans l’une de nos agences ou en visio-conférence.

1ere étape : entretien avec la chargée de recrutement / 2ème étape : entretien avec votre futur manager / 3ème étape possible : entretien avec un autre membre de la direction

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