Responsable Exploitation Réseau Eau Potable – Perrignier, Haute-Savoie

Responsable Exploitation Réseau Eau Potable

Thonon Agglomération

Perrignier, Haute-Savoie

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Qui sommes-nous ?

Thonon agglomération est une communauté de 25 communes , située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman, comptabilisant près de 95000 habitants . Sa création en janvier 2017 répond au besoin de développement de notre bassin de vie et à la volonté d’ accompagner de façon durable l’aménagement du territoire transfrontalier . Ses thématiques de travail sont nombreuses et nous poussent chaque jour, à rechercher de nouveaux talents , engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents .

Aujourd'hui nous recherchons notre Responsable Exploitation Réseau Eau Potable

Vos missions

  • Assurer le management opérationnel des 20 agents du service répartis sur 2 centres d’exploitation.
  • Définir le programme de renouvèlement des équipements.
  • Définir les campagnes de recherche de fuite, en lien avec le Responsable de production eau potable.
  • Contribuer à la bonne coordination interne avec les services en charge de la maitrise d’ouvrage, des travaux neufs et de la gestion des abonnés.
  • Etablir des rapports d’activités permettant d’évaluer le fonctionnement du service et faire émerger des pistes d’optimisation ou de développement.
  • Préparer et suivre le budget
  • Assurer la coordination de la cellule de crise en cas de casse réseaux

Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme de niveau licence professionnelle ou master en hydraulique urbaine, travaux publics, génie civil ou gestion de l’eau.

Reconnu pour :

  • Vos capacités d’anticipation et d’adaptation
  • Votre force de proposition et d’initiative
  • Votre sens du management
  • Votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat
  • Votre sens du service public

Vos conditions de travail

: sur nos 2 sites techniques de Perrignier et Thonon-Les-Bains

Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération

Comment : 37h30 / 5 jours (15 RTT)

Astreintes

Pourquoi :

  • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
  • Comité d’entreprise (CNAS)
  • Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
  • Participation de 75% aux abonnements transports publics
  • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an

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