HR Officer
AVENTA
Ile-de-France
DESCRIPTION :
Coordination des visas et permis : Contacter les autorités locales pour la gestion et la coordination des visas et autres permis de travail nécessaires dans le pays.
Collaboration avec les régulations locales : Travailler avec les organismes locaux de régulation du travail pour faciliter les activités et garantir la conformité avec les règles en vigueur.
Collecte de données logistiques et suivi des sous-traitants : Recueillir les informations nécessaires à l’organisation logistique locale et assurer le suivi d’obligation de vigilance concernant les sites Onshore/Offshore du projet.
Reporting stratégique et suivi : Élaborer des rapports et tableaux de suivi destinés à la direction pour soutenir les prises de décisions stratégiques.
Gestion des relations locales : Assurer la gestion des relations locales essentielles au bon déroulement des activités, en incluant les aspects législatifs et réglementaires liés au travail et Cabinet de conseils.
COMPETENCES EXIGEES :
Pour la réalisation de la présente prestation, le Titulaire devra apporter les compétences décrites ci-dessous : Anglais courant / Excel Maîtrise avancée
PLANNING :
Début des prestations : ASAP
Durée des prestations : 12 mois