Alternance – Chargé de Sourcing et Recrutement H/F – France

Alternance – Chargé de Sourcing et Recrutement H/F

IFAE

France

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L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de sourcing et recrutement H/F en alternance !

🎯 MISSIONS

  • Participer à l'élaboration des fiches de poste en collaboration avec les managers des différents départements
  • Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels
  • Présélectionner les candidats, réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures
  • Organiser les entretiens physiques avec les managers opérationnels
  • Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement (contrats, intégration, etc.).

💼 PROFIL

  • Vous préparez une formation en alternance en ressources humaines ?
  • Dynamique, proactif, et orienté résultats
  • Compétences en communication et en négociation
  • Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique
  • Vous disposez de compétences en gestion de l'information.

AVANTAGES ENTREPRISE

  • Accès aux avantages du CE
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Participation aux frais de transport
  • Restaurant d’entreprise

🏫 AVANTAGES ECOLE

  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating…)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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