Infirmier(e) en santé au travail – Bouches-du-Rhône (13)

Infirmier(e) en santé au travail

Présanse Paca-Corse

Bouches-du-Rhône (13)

Full-time

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Département d'intervention

Diplôme requis

Diplôme d’Etat d’Infirmier

La formation en Santé Travail (DU, licence professionnelle, Cycle AFOMETRA…) serait très appréciée. A défaut, l’AISMT13 prend en charge cette formation avec un dédit formation de 3 ans.

Une formation en Ergonomie est un plus.

L'AISMT13 recrute un infirmier de santé au travail (H/F) qui sera affecté au sein de notre adhérent, le CNRS (13009) pour suivre les agents de cet établissement.

Vous aurez des missions spécifiques conformément aux prestations convenues avec le CNRS et des missions par délégation de nos médecins du travail intervenant pour le CNRS.

Les principales missions spécifiques à notre adhérent CNRS :

Assurer une permanence sur site pour accueillir les agents, identifier les besoins (physiques, psychiques), proposer un diagnostic infirmier, prodiguer des conseils

Participer aux soins d'urgence ou les réaliser, sur protocoles en l'absence des médecins

Réaliser les prises de sang et les vaccinations prescrites par les médecins du travail

Assurer le suivi des examens prescrits

Tenir le registre des accidents de service et des soins, archiver les dossiers, saisir dans le logiciel de santé

Gérer le matériel d'urgence, des médicaments et des vaccins (péremption, DSA, commandes…

Sous la responsabilité des médecins du travail et par délégation :

Dans le cadre de la surveillance médicale des salariés

Effectuer les visites règlementaires IDEST (VIP, visites intermédiaires…) suivant le protocole défini par le médecin du travail

Effectuer les examens complémentaires

Apprécier l’état de santé du salarié, rôle d’alerte et de dépistage

Dans le cadre des actions en milieu de travail

Peut participer aux CSE/ CSST de l’entreprise adhérente

Effectuer la visite d’entreprise et réalise la fiche d’entreprise

Réaliser les études de postes, participer au suivi d’une adaptation de poste et au maintien dans l’emploi

Dans le cadre des actions de prévention

Peut organiser et animer des actions collectives : formation et information des salariés sur les risques d’accidents, de maladies professionnelles, conseil sur des gestes préventifs, éducation à la santé au travail…

Les compétences

Une expérience d'au moins 5 ans minimum est requise dans le métier d'IDE. Une expérience dans un service autonome de santé au travail serait un atout supplémentaire.

La formation spécifique en santé au travail serait appréciée.

Savoirs/connaissances

Connaissance approfondie des actes infirmiers

Connaissances des risques professionnels

Connaissance générale du droit de la santé, du droit du travail

Connaissances des partenaires médicaux sociaux (service spécialisé, d’urgence…)

Connaissance approfondie du cadre légal et déontologique lié à l’activité

Savoir-faire

Conduire un entretien

Transmettre des informations

Réaliser des évaluations et des bilans

Appliquer les normes, procédures et règles liées à l’activité

Utiliser les outils bureautiques courants et les logiciels propres à la gestion des dossiers médicaux

Savoir-être

Travail en équipe et sens de la communication

Capacité d’écoute

Discrétion

Sens relationnel

Conditions d'exercice

Locaux bien équipés, PC portable

Mutuelle collective – Tickets restaurants

2 jours de télétravail par mois

Horaire de travail collectif :

8h – 12h et 13h – 17h du lundi au jeudi

8h – 12h et de 13h – 15h le vendredi | NB : 1 vendredi sur 2 non travaillé

Un service engagé, qui partage un esprit solidaire et bienveillant

En savoir plus sur l'AISMT 13

"Mieux vaut prévenir que guérir", telle est notre devise. Forte de plus de 12 500 adhérents et plus de 160 000 salariés, L’AISMT13 est présente dans 22 centres médicaux sur le bassin méditerranéen, de La Ciotat à Arles.

Nos équipes sont composées de 225 collaborateurs, Médecins du Travail, Infirmiers en Santé au travail, Préventeurs, fonctions supports… L'AISMT13 bénéficie de l’appui de son pôle prévention composé d’ergonomes, de psychologues, de préventeur spécialisés ainsi que d’une Cellule interne de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) favorisant le maintien dans l’Emploi et d’Assistantes Sociales.

Nous œuvrons pour une politique handicap plus inclusive. En s’engageant dans cette démarche, l'AISMT 13 veut rester fidèle à ses valeurs et agir pour l’insertion professionnelle de tous par la diversité et l'inclusion, avec le souci de fournir un environnement de travail équitable et accessible pour tous.

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