Talent & Developement Project Manager F/H
W Executive France
Ile-de-France
W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Talent & Developement Project Manager F/H .
Il s'agit d'un poste en CDI, situé en Ile-de-France.
Vos principales missions seront :
- Identifier et développer les meilleurs talents pour l’entreprise,
- Anticiper les besoins futurs en termes d’organisations et de personnes,
- Soutenir l’organisation dans la gestion du changement et développer de l’efficacité de l’organisation grâce à une conception organisationnelle et une nouvelle culture,
- Définir la vision et la stratégie de développement des personnes de l’entreprise pour les fonctions dédiées, conformément aux plans et initiatives stratégiques,
- Élaborer et mettre en œuvre des normes, politiques et programmes de développement des personnes conformément à la stratégie définie,
- Concevoir des modèles de gestion des collaborateurs et des conseils sur les principales activités de développement des RH : identification des talents, perfectionnement en leadership, objectifs professionnels et évaluation,
- Agir à titre de conseiller auprès de la direction pour toutes les questions liées à la gestion des talents, à l’apprentissage, à l’acquisition des talents et à la gestion du savoir,
- Contribuer, en participant au projet de leadership Équipe à la transformation organisationnelle, l’efficacité et les projets organisationnels stratégiques,
- Veiller à ce que des plans de relève appropriés soient en place pour les postes clés et les postes de niveau supérieur,
- Concevoir, diriger et mettre en œuvre la stratégie d’apprentissage des opérations pour soutenir le perfectionnement des talents, la mobilité et assurer l’excellence opérationnelle,
- Définir et mettre en œuvre des programmes de RH pour attirer, développer et retenir une main-d’œuvre diversifiée à haut rendement et à fort potentiel.
Cette liste n'est pas limitative.
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique, vous justifiez d'une expérience à minima de 7 ans.
- Culture internationale et connaissance du monde industriels sont des attendus incontournables.
- Une expérience généraliste serait un plus apprécié.
- Un anglais courant est nécessaire pour ce poste.