Technicien(ne) de Laboratoire en R&D
CBTP Labaratory
Noyal-sur-Vilaine, Ille-et-Vilaine
Technicien(ne) de Laboratoire en R&D – Noyal-sur-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 140 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & santé au travail.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Pour renforcer notre Pôle Recherche & Développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire.
Vous réaliserez des essais, des mesures et des études dans le respect de normes, guides techniques et méthodes d’essais internes.
En pratique, il s’agit de :
- Etablir des programmes d’essais et des plans d’expérience sur la base d’un cahier des charges
- Réaliser des essais de laboratoire, des études de formulation de produits
- Interpréter et analyses les résultats
- Rédiger les rapports d’essais et d’études associés
- Assurer le reporting auprès des chefs de projets Recherche & Développement.
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération : à partir de 30 000 € annuel (sur 12.3 mois), selon expérience
Le profil attendu
Une formation technique de niveau bac +2 à bac+3, de type matériaux, mesures physiques, géologie, génie civil ou Travaux Publics, associée à une expérience dans le secteur des matériaux constitue une base solide pour nous rejoindre. La maitrise de l’anglais est nécessaire.
N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature.
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
- Des RTT
- Une prime d’ancienneté
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.