ACCOMPAGNATEUR AGILE (COACH) Québec (hybride) 2024-11-09
Gravity Conseil
Paris
Nous sommes à la recherche d'un Accompagnateur agile (coach) pour un poste permanent à Québec.
Responsabilités :
– L'accompagnateur agile accélérera l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.
– Il agit comme un facilitateur, mentor et guide pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
– Participer à la mise en place et à l'évolution de la culture d'Agilité par l'utilisation du cadre SAFe.
– S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile).
– Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
– Accompagner les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en fournissant des conseils, du feedback et des outils.
– Participer à l'élaboration de la Vision de l'organisation en matière d'Agilité à l'échelle et à la mise en œuvre des actions pour l'atteindre.
– Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration.
– Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante.
– Participer aux efforts de gestion du changement.
– Participer à l'évolution des orientations pour les communautés Agile de l'organisation.
– Conseiller et supporter la Gestion dans la compréhension et l'adoption de l'Agilité à l'échelle.
– Intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe.
Livrables :
– Constat de la maturité Agile.
– Fiche d'accompagnement.
– Bilan de progression des activités.
– Plan d'action de pratiques d'amélioration continue.
– Matériel et plan de formation.
– Formation en agilité.
– Documentation des bonnes pratiques.
– Feuille de route de l'Agilité à l'échelle.
– Carnet de produit d'accompagnement toujours à jour.
– D'autres livrables peuvent être déterminés lors de la planification des travaux.
Exigences minimales :
– Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente.
– Détenir une certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).
– Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant).
– Posséder 6 années d'expérience en agilité.
– Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.
– Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps.
– Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.
– Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.
– Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.
– Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
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