Acheteur/Acheteuse
Robert Half
Ile-de-France
Nous sommes à la recherche d'un.e Acheteur.se pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la recherche et du développement.
Intégré(e) au Groupe Achats de la Division Administrative et Financière , vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des achats et la gestion des appels d’offres.
Votre objectif : garantir des achats performants en termes de coût, qualité et délai , tout en respectant la réglementation applicable.
En véritable expert(e) de la commande publique , vous mènerez des missions variées et stimulantes :
- Définition et recensement des besoins d’achats de services, travaux et fournitures.
- Accompagnement et conseil auprès des prescripteurs internes.
- Pilotage des appels d’offres et rédaction des documents contractuels.
- Analyse des offres, négociation et choix des fournisseurs.
- Suivi rigoureux de l’exécution des marchés (litiges, avenants, révisions de prix…).
- Participation aux réseaux d’acheteurs et veille stratégique.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des achats, du droit public avec une expérience minimum de 4 ans en achats publics/ marchés publics pour les profils confirmés
Excellente maîtrise des procédures de marchés publics et des outils de la commande publique , et une bonne connaissance des réglementations en vigueur (Code des marchés publics, directives européennes, etc.)
Capacité à négocier, à analyser des offres et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d’initiative, rigueur et sens du relationnel seront vos meilleurs alliés.
L’anglais serait un plus
Avantages :
- Package salarial (à convenir selon profil): entre 40 et 50K€ fixe annuel
- 26 jours de congés payés + jusqu’à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.
- La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 19.35 euros par mois pour le salarié (coût de 158,92 euros pour l’employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
- Possibilité d’ouvrir un CET dès un an d’ancienneté :
- Restauration d’entreprise sur site, avec un subventionnement des repas.
- Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
- Activité sociales et culturelles proposées par le CSE .