Assistant RH Post Bac H/F – France

Assistant RH Post Bac H/F

IFAE

France

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L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH Post Bac H/F en alternance !

MISSIONS

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi (Jobboard et réseaux sociaux…)
  • Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques
  • Participer au recrutement
  • Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Mise en place d’un livret d’accueil
  • Suivi des candidats pendant leur intégration
  • Participation au plan de formation
  • Gestion de l’ADP

PROFIL

  • Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
  • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d’initiative
  • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
  • Postes ouverts aux profils en reconversion

AVANTAGES ENTREPRISE

  • Deux jours de télétravail par semaine.
  • Prise en charge à 100% des frais de transport.
  • Accès au Comité Social et Économique (CSE).

AVANTAGES ECOLE

  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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