CHEF DE RAYON CHARCUTERIE H/F – La Mézière, 35520

CHEF DE RAYON CHARCUTERIE H/F

GO Interim

La Mézière, 35520

Full-time

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Missions :

  • Vérifier l’état des stocks, approvisionner votre rayon charcuterie selon la saisonnalité et les besoins des clients.
  • En collaboration avec le rayon boucherie, théâtraliser votre rayon pour le rendre attractif et innovant, tout en valorisant les produits.
  • Gérer et coordonner la mise en rayon pour garantir une présentation optimale des produits.
  • Assurer la qualité et la conservation des produits, veiller à l’hygiène de votre rayon et au respect des normes sanitaires.
  • Assurer les commandes, suivre les indicateurs de performance du rayon et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs commerciaux.

Description du profil :

Profil recherché :

  • Expérience en gestion de rayon charcuterie ou secteur similaire (grande distribution, traiteur).
  • Compétences en gestion des stocks et optimisation des ventes.
  • Sens du commerce et de la présentation des produits de charcuterie.
  • Rigueur dans le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Contrat : 35h ou 39h Informations supplémentaires :
  • Expérience souhaitée : 3-5 ans
  • Salaire : selon profil
  • Véhiculé : oui

Entreprise :

Go intérim c’est : 20 ans de partenariat avec les entreprises et les demandeurs d’emploi,
8 agences de travail temporaire et une structure dédiée au recrutement CDD/CDI,
Être un acteur de l’emploi local,
Avoir un rôle économique pour notre territoire sans vocation à un développement national.
Go intérim, c’est votre employeur du Grand Ouest !
Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la Distribution, est à la recherche d’un chef de rayon Charcuterie & traiteur. Située au nord de Rennes, cette entreprise met l’accent sur la qualité de ses produits et de son service. Se distinguant par son engagement en faveur de l’excellence, elle offre un environnement stimulant où votre créativité et votre ambition seront valorisées.

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