Pilote siroperie H/F – Grigny – CDI
Coca Cola EP
Grigny, Essonne
Pilote siroperie H/F – Grigny – CDI
Grigny, France
Supply Chain
11/10/2023
87349
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels ? Nous avons une opportunité pour vous !
Rattaché(e) au Chef d’Equipe ZA – Siroperie, vous coordonnez efficacement les activités, utilisez et entretenez de manière sûre les équipements de la zone de travail et les matières pour assurer la production d’eau et de sirop requise conformément aux objectifs de performances de production, de qualité, de rendement et de RSE
Soutenir l’efficacité et l’efficience
- Coordonner et réaliser les activités du traitement de l’eau et de la siroperie en vue de réaliser les objectifs de production d’eau et de sirop (Exemples : arrêts et redémarrages, nettoyage et entretien des équipements)
- Soutenir les performances du traitement de l’eau et de la siroperie à l’aide des systèmes (Exemples : automates siroperie et traitement d’eau, SAP), des plannings établis et des routines de performance zone amont
- Maîtriser les équipements de la siroperie et du traitement de l’eau (Forage, osmoseur et process de traitement de l’eau)
- Maitriser les tâches de siropier pour fabriquer le sirop
- Réaliser les tests nécessaires au cours du process de production d’eau et piloter en regard des spécifications QESH y compris sécurité alimentaire
- Approvisionner les matières premières, ingrédients et produits chimiques
- S’assurer que les matières premières / ingrédients / produits chimiques sont disponibles et prêtes pour utilisation dans la zone de travail. Surveiller et contrôler leur utilisation pour réaliser les objectifs de rendement
- Participer aux inventaires du stock & réassort
- Effectuer des activités de maintenance préventive avancées (nettoyage d’une sélection de pièces de machines hautement critiques) et des CIP
- Effectuer des activités de CIL et la maintenance des pannes en cours de production
- Effectuer l’identification élémentaire des pannes du traitement d’eau (sur la base des procédures, contrôles visuels des conditions de fonctionnement de base) et l’identification de pannes complexes, et les résoudre ou les rapporter via le processus approprié jusqu’à leur résolution pour assurer un impact minimal sur l’utilisation de la ligne ainsi que sur la disponibilité et la qualité du produit
- Réaliser les analyses des incidents de fourniture d’eau et de sirop, participer à l’élaboration du plan d’action et sa mise en œuvre pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
Développer la responsabilité sociale et environnementale
Contrôles de qualité, de santé, de sécurité et environnementaux
- Effectuer et s’assurer que les contrôles QESH sont exécutés conformément aux normes en vigueur en vue de garantir le respect constant des spécifications du produit et remonter immédiatement toute non-conformité
- Evaluer les risques environnementaux, de santé, de sécurité et de qualité, conformément aux normes KORE en vue de protéger le produit et les employés
- Réaliser les analyses des incidents de base en vue de corriger l’écart, et intégrer les enseignements dans les pratiques futures
- Fournit des avis et son support en termes de microbiologie pour réaliser les objectifs RSE du site.
- Se conformer aux vérifications du stock/appliquer les procédures de stock le cas échéant
- Participation aux évaluations des risques environnementaux, de santé et de sécurité comme requis
Santé et sécurité sur le site
- Suivre les meilleures pratiques en matière de sécurité sur le site afin de s’assurer un travail sûr, à soi et à ses collègues, en vue de démontrer un comportement zéro accident.
Excellence Opérationnelle/ fonctionnelle
- Maintenir un environnement agréable qui encourage une culture d’amélioration continue et de hautes performances
- Identifier, créer les standards ou procédures de réglages manquants
- Fournir une formation et un coaching aux autres membres de l’équipe en vue d’améliorer leurs performances de production d’eau, de fabrication de sirop et de maintenance des équipements
- Effectuer d’autres tâches comme demandé par le service en vue de s’assurer que les performances de l’équipe et les quantités de production sont atteintes
- Effectuer des passations de postes efficaces lors du changement d’équipe et transmettre tous les problèmes de qualité, de sécurité et opérationnels nécessaires
- Assister et soutenir le passage de consignes entre équipes en vue d’assurer la communication et le feed-back des informations opérationnelles et de site clés
- Coordonner la répartition des tâches sur l’effectif présent en support du chef d’équipe
Normes du site
- Assumer personnellement la responsabilité de la qualité du travail fourni, et identifier et initier des moyens de l’améliorer
- Inclure le travail et la flexibilité d’équipe dans les tâches allouées en vue de soutenir la réalisation des objectifs de l’équipe /du département / du site et de son propre développement de carrière
- Discuter régulièrement de ses propres performances
En cliqunant sur le lien ci-dessous, venez découvrir les coulisses d'un de nos sites de production
Profil
Vous détenez des connaissances et des compétences dans la fabrication de boissons et dans la lecture et l’interprétation des résultats d’analyse physico-chimique
Vous avez les connaissances informatiques nécessaires à l’utilisation des systèmes en ligne d’informations de production et de « reporting » des performances QESH et production
Planification du travail, gestion du rendement, respect des règles QESH et gestion des ressources et de l’équipe sont vos atouts.
Une expérience dans le domaine de la production / traitement de l’eau est souhaitable.
Statut AM – rythme 2*8 (journée – nuit)
Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous.
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici.
Informations complémentaires
Localisation: Usine de Grigny (91)
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