ASSISTANT.E SOCIAL.E EN CDD H/F
Groupe Sos Seniors
Villiers-sur-Marne, Val-de-Marne
Temporary
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
MISSIONS
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Villiers-sur-Marne est un établissement de santé de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Val de Marne (94), accessible par les lignes du RER A et E. Il a pour spécificité d’accueillir des patients pédiatriques et adultes,souffrants d’affections de l’appareil locomoteur (traumatologie, orthopédie ainsi que neuroorthopédie en pédiatrie) en hospitalisation complète (66 lits), en hôpital de jour (29 places) ou en consultations externes.
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, recrute un(e) assistant(e) social(e) en CDD.
Vous assurez un accompagnement du patient et de sa famille dans la recherche de solutions aux questions administratives et sociales liées au handicap, à l’état de santé du patient avant l’admission, pendant le séjour et en aval du séjour.
Vos principales missions seront d’accompagner les patients et leur famille pour :
– Préparer leur séjour ou leur retour à domicile et en particulier les patients en provenance de départements de Province ou ultramarins (EVASAN notamment).
– Renseigner le patient sur ses droits et les dispositifs d’aides sociales qui existent (ouverture ou renouvellement de droits); l’accompagner dans ses démarches administratives en vue de sa sortie notamment, en lien avec les intervenants extérieurs à l’établissement.
– Identifier et établir des liens avec les établissements partenaires (dossiers d’admissions, organisation d’une visite, dossiers MDPH, CAF, etc.) pour favoriser les liens ville-Hôpital et la continuité des parcours (services sociaux, DAC, CPTS, MDPH, CAF, ASE, etc.)
– Contribuer à la mise en place de dispositifs favorisant un retour à la scolarité (pédiatrie) et au travail (secteur » Adultes « )
– Engager toutes démarches nécessaires à la protection de l’enfance
– Garantir la conservation et le partage des données sociales pour un travail en équipe, dans le respect des informations strictement utiles à une prise en charge coordonnée ; vous partagez ces données dans le dossier du patient informatisé (DPI) : HOPITAL MANAGER.
– Favoriser l’accès aux droits et à des soins de qualité pour toutes et tous (veille règlementaire, recommandations de bonnes pratiques, revues spécialisées).
– Organiser et animer des réunions de coordination sur les » situations complexes » ; participer aux réunions pluridisciplinaires avec l’équipe de soins.
– S’impliquer dans le développement des projets stratégiques de l’établissement : création d’une Maison des parents et d’un programme d’aide aux aidants, mise en place d’ateliers collectifs dans une démarche d’intervention sociale d’intérêt collectif (ISIS) pour informer et former les patients et les équipes de l’établissement, etc.
– Participer à la démarche Qualité
PROFIL
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social (DEASS- niveau III). Vous avez idéalement une première expérience.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des qualités relationnelles reconnues et désireux (se) de mettre ses compétences au service des patients, dans un esprit d’équipe et de bienveillance.
Bonne capacité de synthèse, capacité d’autonomie essentielle, qualités organisationnelles et relationnelles, agilité, écoute, réactivité, confidentialité, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Un SMR tout à fait atypique car spécialisé en orthopédie, prenant en charge des patients adultes et pédiatriques.
Avantages établissement : CSE, Mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, parking
Venez rejoindre un établissement à taille humaine où l’entraide et le partage sont présents au quotidien !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs.
Vous souhaitez intégrer notre établissement situé dans un environnement agréable et en plein développement.
Rejoignez-nous !
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951