Superviseur d’Atelier Montage/Expéditions H/F
Groupe Beneteau
Le Poiré-sur-Vie, Vendée
Full-time
PRODUCTION
Le Poiré sur Vie France
Superviseur d'Atelier Montage/Expéditions H/F
CDI
A propos du Groupe Beneteau
Leader mondial de la construction nautique et leader européen de l’habitat de loisirs, le Groupe Beneteau vous invite à rejoindre une aventure collective réunissant plus de 8200 collaborateurs dans le monde. Chaque bateau, chaque mobil-home fait l’objet d’une implication constante de la part de chacun et contribue à notre fierté commune.
Vous avez l’esprit d’équipe et la volonté de participer activement à la transformation d’un groupe en pleine croissance ?
Ouvrez de nouvelles perspectives avec nous : votre aventure commence ici !
Descriptif de poste interne
Rattaché/e au Responsable de l'UAP Montage, vous managez les différentes zones de votre secteur en garantissant la sécurité des collaborateurs, et en assurant la production dans le respect des objectifs qualité, couts et délais pour ses clients, tout en favorisant un bon climat social.
Missions
A ce titre, votre rôle présente plusieurs facettes :
. Organisation et pilotage d’activité de production :
- Planifier, organiser et optimiser l'affectation des membres son équipe en fonction de la charge, des compétences et des absences
- S'assurer du respect des standards et des règles de travail
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance dans une démarche d'amélioration continue
- Remonter de manière qualitative les aléas, les prioriser, les analyser et mettre en place les actions correctives
- Piloter des démarches de résolution de problèmes
- S'assurer du remplissage du tableau de suivi des tickets
- Participer aux visites clients à la demande pour répondre aux questions techniques et expliquer le fonctionnement de son secteur
. Qualité/sécurité :
- Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, prévention, …)
- Réaliser les dialogues sécurité selon les objectifs du service, et l'analyse des soins, AT, faits accidentels avec aide, si besoin, HSE
- Animer le plan d'action sécurité de son secteur
- S'assurer du respect des habilitations (qualité et sécurité) de son secteur
- Remonter les besoins d'actions correctives à apporter aux services concernés
Développement des collaborateurs :
- Organiser la formation et l'accueil des nouveaux salariés au sein de son périmètre
- S'assurer et anticiper le bon niveau de compétences de son secteur
- Proposer le plan de formation de son équipe et le mettre en œuvre afin notamment d'organiser la polyvalence sur son secteur
Management / coordination :
- Accompagner les équipes de son secteur sur les problématiques, notamment humaines, qu'ils peuvent rencontrer
- Etre garant du bon climat social de son secteur en veillant à l'implication et la motivation de ses équipes
- Mener les entretiens individuels après concertation avec son RUAP
Profil recherché
De formation technique niveau Bac+3/4 ou équivalent, doté/e d’une forte culture technique, sécurité et qualité, vous justifiez d’une expérience en management d'équipes de production. Vous possédez de solides compétences en méthodes d’amélioration continue et techniques de résolution de problèmes.
Au-delà de vos compétences techniques, votre leadership et vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de prendre des décisions et piloter votre activité de manière exigeante tout en restant à l'écoute et sensible au développement de vos collaborateurs. Capable de vous adapter à tous types d'interlocuteurs, vous êtes autonome, et reconnu/e pour votre capacité à prendre du recul et à gérer les situations de stress. Doté d’un réel sens de l’organisation et de l’esprit de synthèse, vous savez préparer les actions, en agencer les étapes, de façon à ce qu’elles se déroulent dans les conditions les meilleures pour atteindre les objectifs, en tenant compte des contraintes existantes.
Enfin, vous êtes à l’aise avec le Pack Office.
Charte éthique
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF (2154Ko)