Chargé-e de mission auprès de la commission 5
Toulouse
Référence :23-01-18 CESER
Origine :Site de Toulouse
Catégorie :A
Lieu de travail :Toulouse
Date limite de dépôt de candidature :7 mars 2023
Missions :
Au sein du pôle Ressources – Production du CESER, les commissions sectorielles du CESER, au nombre de 8, composées de Conseillers représentant des organisations socio-professionnelles diverses représentant la société civile organisée travaillent à l’élaboration d’Avis ou de contributions rendus principalement dans le cadre de saisines obligatoires ou facultatives de la.le Président.e de Région ou d’une autosaisine ; Avis ou contributions qui constituent de véritables outils d’aide à la décision publique. Il existe également une Section prospective, composée de conseillers et de personnalités extérieures, chargée de travailler sur les scénarios d’évolution de la région à moyen et long terme.
Contexte de travail :
Chaque commission/Section du CESER se voit rattacher un binôme d’agents administratifs pour mener à bien sa mission, à savoir un chargé de mission et une secrétaire. Il y a 8 chargés de mission et 5 secrétaires de commission, dont 4 d’entre elles ont en charge 2 commissions/section.
Le.la chargé.e de mission fournit conseils et assistance aux Conseillers de sa commission sectorielle pour la réalisation des travaux d’analyse menés dans le périmètre d’étude de la commission, et rédige les Avis ou contributions à adopter.
1. Assistance à la définition des orientations stratégiques d’une politique publique
Contribuer à identifier des finalités, objectifs, enjeux et contraintes d’une thématique d’intérêt régional en lien avec les politiques publiques et rédiger les rapports à présenter en Assemblée plénière du CESER
2. Conduite de projet
- Établir les cahiers des charges
- Établir et faire respecter les plannings prévisionnels
- Organiser et participer aux groupes de travail, aux réunions de commission : définir les ordres du jour, solliciter des intervenants extérieurs (auditions)
- Animer les commissions et groupes de travail avec le président de commission pour parvenir à l’appropriation du sujet : faire un travail d’expertise technique, de recherches documentaires, rédiger des notes de cadrage méthodologique
- Rédiger les procès-verbaux des réunions et auditions : traduire les orientations et préconisations des conseillers
3. Réalisation d’études
- Conduire des études et diagnostics sectoriels
- Réaliser des études d’aide à la décision
- Rédiger et mettre en forme des rapports d’études (supports techniques)
4. Veille informationnelle et observationnelle sectorielle sur les thématiques relatives à la commission
Rechercher, collecter, et diffuser les informations
Analyser et/ou synthétiser des informations et des documents
5. Transversalité
- Identifier les différents acteurs utiles à la réflexion sur un thème donné
- Participer au travail d’équipe et à tous les travaux relevant des domaines de référence
- Répondre à toute sollicitation extérieure à la demande et/ou en lien avec la Direction et le Président du CESER : rédaction de notes d’analyse et de courriers spécifiques, de notes d’actualité des travaux des commissions pour les réunions de Conférence permanente et de Bureau du CESER ; représenter le CESER à des réunions et manifestations extérieures.
- Définir les éléments de langage des supports de vulgarisation des rapports, à destination du chargé de communication
Profil :
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Bonne connaissance des réalités du territoire et des acteurs locaux en lien avec les thématiques de la commission : politiques de formation initiale et continue et d’emploi et leurs évolutions
o Notions de finances publiques
o Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de fichiers partagés
o Méthode de conduite de projets
o Méthode d’élaboration de critères et d’indicateurs de suivi
o Bonne aptitude à la synthèse et bonnes qualités rédactionnelles
o Maîtrise des techniques de recherche documentaire
o Méthodes de collecte et traitement de l’information
o Méthodes et techniques d’analyse quantitative et qualitative
o Être rigoureux, autonome, capacité de travailler en équipe
o Faire preuve de curiosité intellectuelle
o Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute
Sujétions / Environnement professionnel :
o Contraintes calendaires
o Lien permanent avec les Conseillers
o Déplacements ponctuels
o Nuitées ponctuelles possibles
Risques / Pénibilité :
o Travail prolongé sur écran
o Risque routier
Ce poste est basé au CESER (allées Frédéric Mistral – Toulouse)
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Modalité de recrutement :
Voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés Territoriaux)
Modalité de réponse :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + diplôme ou pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en PDF sur la boite mail suivante : [email protected]
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (23-01-18 CESER)