Responsable du développement et des partenariats H/F
Groupe Sos Seniors
Saint-Ouen, Seine-Saint-Denis
Full-time
Play international, association de solidarité internationale ayant pour mission d’aider les enfants à se reconstruire par le sport, membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Le/la responsable est placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable de la communication, notamment sur l’organisation des évènements de levée de fonds de l’association (Gala Solidaire annuel, Courses Vertigo et Vertigo Connectée).
Il/Elle a sous sa responsabilité une Cheffe de Projet (CDI) et un Chargé de développement en alternance.
Missions
1.Prospection et développement du portefeuille de partenaires et mécènes de l’ONG en France et à l’étranger
-Identification et prise de contacts avec de nouveaux partenaires privés
-Elaboration des supports et présentation de prospection et démarchage avec ces partenaires potentiels pour présenter et valoriser l’ONG et ses projets
-Suivi de la contractualisation avec ces nouveaux partenaires
-Identification et mise en oeuvre de nouvelles pistes de financement auprès de l’écosystème privés
-Veille sectorielle (appels à projets, appels d’offres, lancement de fonds de dotation ou de fondation, etc.) en interne sur les opportunités en France comme à l’étranger
2.Gestion de la relation partenariale avec les partenaires et mécènes de l’ONG
-Point de contact principal de tous les partenaires privés de l’ONG, en lien avec les autres pôles de l’ONG impliqués le cas échéant
-Coordination des démarches de prospection et de fidélisation en interne, en lien avec la Directrice générale et la Directrice des Opérations
-Animation de la relation avec nos partenaires existants, en lien avec les Chef.fe.s de missions et identification de pistes de développement avec nos partenaires existants
-Garant du respect des engagements de nos partenaires et supervision des aspects administratifs en lien avec ces partenaires (suivi des versements avec les équipes Admin-Fi, renouvellement du partenariat, reçu fiscal, etc.)
3.Stratégie et pilotage de la levée de fonds associées aux évènements de l’ONG
-Définition et mise en oeuvre de la stratégie de levée de fonds associées à nos évènements
-En charge des démarches de prospection et de fidélisation des partenaires participants aux évènements de collecte de fonds de l’ONG (Course Vertigo et Vertigo Connecté, Gala, etc.)
-Organisation d’évènements physiques ou en ligne, permettant de faire connaître l’ONG auprès de partenaires potentiels, d’engager nos partenaires existants et de développer notre financement non affecté.
4.Missions transversales
-Appui à la mise en oeuvre des projets stratégiques, transverses en lien avec nos partenaires privés ou portés par le Comité de Direction
-Co-pilotage des évènements internes portés par le Comité de Direction, et notamment en 2024, ceux en lien avec les 25 ans de l’ONG
-Représentation de l’ONG aux évènements importants pour la structure et en lien avec l’écosystème privé
-Responsable du budget et de la programmation budgétaire de son équipe
-Participation active à la vie de l’ONG
Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives.
PROFIL
Formation/expérience
-Au moins 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans des responsabilités comparables
-Diplôme Bac + 5 Grande Ecole ou parcours universitaire sélectif
-Bonne connaissance du secteur de la levée de fonds, dans le secteur de l’ESS et du développement en France, comme à l’International
-Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
-Capacité à synthétiser et surtout à convaincre dans les 2 langues
-Une appétence pour le sport et/ou l’éducation par le sport serait un plus.
Savoir-faire et Savoir-être attendus
-Excellente maîtrise du pack office, notamment PowerPoint, Excel et Word
-Très bon relationnel
-Esprit d’initiative
-Rigueur et organisation
-Première expérience en management d’équipe
-Capacité et goût du travail en équipe, et avec des équipes multiculturelles.
-Capacité à convaincre et fédérer
-Capacités rédactionnelles
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> Convention collective nationale des organismes de formation