Comptable Général.e – L’Isle-Jourdain
Voix Publique
L’Isle-Jourdain, Gers
Full-time
Comptable Général.e – L'Isle-Jourdain
CDI
L'Isle-Jourdain, France
Services
Télétravail partiel possible
27300€ (Annuel)
4 année(s) d'exp.
Publiée le 17/10/2023
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Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !
Dans le cadre de la structuration de notre pôle comptable, nous recrutons un.e Comptable générale en CDI.
Le périmètre de fonction recouvre les 7 sociétés françaises du Groupe Ecocert , qui représentent un Chiffre d’Affaire cumulé de 70 M€. La comptabilité est tenue en norme FR Gaap uniquement et centralisée à l’Isle Jourdain (32).
Vos missions, au sein d’une équipe de 9 personnes, seront les suivantes :
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Effectuer la saisie comptable quotidienne des opérations financières de l'entreprise
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Gérer les comptes clients et fournisseurs, y compris le suivi des paiements et les rapprochements bancaires
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Révision des comptes
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Assurer le back-up du standard de la comptabilité client
PROFIL
De formation BTS/DUT Comptabilité ou finance d'entreprise, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un plus.
Compétences techniques :
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Comptabilité générale et analytique en environnement multi sociétés
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Maîtrise des logiciels comptables, de préférence avec une expérience pratique des systèmes ERP (NetSuite)
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Anglais écrit/oral
Compétences comportementales :
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Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
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Capacité à travailler en équipe
Notre proposition de collaboration:
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CDI – Statut ETAM
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Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse)
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Salaire brut global : à partir de 27,3K€ selon profil, dont 5% de bonus annuel sur objectifs
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96€ par mois de titre restaurant
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23 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels
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Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an
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Forfait de mobilité durable
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Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel
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Mutuelle familiale prise en charge à 55%
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Prévoyance prise en charge à 100%
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Versement annuel d'épargne salariale
Mais aussi : exercerun métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !
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