CHEF.FE DE SERVICE H/F
Groupe Sos Seniors
Ormesson-sur-Marne, Val-de-Marne
Full-time
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
La Maison d’accueil spécialisé (MAS) d’Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d’au moins 18 ans, dans l’impossibilité d’accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne.
L’autorisation d’ouverture prévoit 50 places (dont 46 en internat et 4 en accueil de jour).
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et en collaboration avec le cadre de santé, vous avez pour mission principale l’encadrement et la gestion de l’activité engagée auprès des personnes accueillies.
A ce titre :
Vous agissez en étroite, quotidienne et mutuelle collaboration avec le cadre de santé de l’établissement, garant des accompagnements soignants des résidents.
Vous encadrez l’équipe socio-éducative de la MAS d’Ormesson.
Vous mettez en oeuvre les projets de service, leur suivi et de leur évaluation
Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits et en favorisant leur participation.
Vous êtes un relai auprès des familles et proches des résidents.
Vous assurez la gestion des ressources humaines et coordonnez l’activité de l’équipe socio-éducative.
Vous assurez l’animation et la coordination d’une équipe socio-éducative : animation des réunions, gestion des planning, tenue de tableau de bord, gestion des congés, etc…
Vous précisez et expliquez les rôles et les missions de chacun, vous accompagnez et suivez leur mise en oeuvre.
Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez leurs compétences individuelles et collectives.
Vous contrôlez la qualité des actions réalisées.
Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d’évaluation.
Vous identifiez les besoins des personnes accompagnées pour faire évoluer les prestations.
Vous êtes force de proposition sur l’évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l’évolution du projet d’établissement et contribuez à la mise en oeuvre de pratiques professionnelles de qualité.
Vous mettez en place un travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local afin d’ancrer et de pérenniser l’activité des services et dans l’objectif de favoriser un parcours coordonné de soin pour les personnes accompagnées.
Vous représentez votre service auprès des partenaires et intervenants.
Vous pilotez les actions de terrain et restituez votre travail en déployant une démarche qui garantit de bonnes conditions d’accueil, de vie et d’accompagnement.
Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité et vous assurez de l’entretien courant et de la maintenance de l’établissement.
PROFIL
Titulaire du CAFERUIS (ou d’un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d’au moins une expérience réussie d’encadrement et d’une expérience au sein d’un établissement médico-social.
Vous êtes respectueux.s.e de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d’un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d’une démarche qualité et d’évaluation continue.
Dynamique, organisé.e et respectueux.s.e des échéances, vous êtes attaché.e à la qualité d’action, au dialogue et au développement du travail d’équipe.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l’organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951