Engineering and Commissioning (Plant Energy & Infrastructure)- stage – janvier 2024 – Nesle (80) – H/F
InnovaFeed
Canton de Nesle
Internship
Notre entreprise
En tant que leader mondial des protéines animales alternatives, Innovafeed contribue à la construction d'un système alimentaire durable reposant sur une nouvelle industrie innovante : l'élevage et la transformation d'insectes (mouche Hermetia Illucens).
Notre mission :
- Faire face au déficit protéique mondialen renforçant nos systèmes alimentaires
- Avoir un impact environnemental positifgrâce à un modèle fondé sur l'économie circulaire et inspiré de l’alimentation naturelle des animaux ;
– Promouvoir l’économie localepar le biais de partenariats agro-industriels pour leurs approvisionnements en coproduits et énergies nécessaires à la nourriture et l’élevage des larves.
Fondée en 2016, Innovafeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes :
– La protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et qualitative, destinée notamment à l’alimentation des saumons et truites. 🐟
– L'huile d'insectes destinée à l'alimentation des animaux (porc, volaille), dans le cadre d’une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal. 🐤
– Les déjections d'insectes utilisées comme un engrais organique efficace. 🌱
En septembre 2022, chez Innovafeed nous avons levé 250 millions de dollars en série D, portant le financement total cumulé à 450 millions de dollars depuis notre création. Ce capital sera utilisé pour augmenter encore notre capacité de production en France par la poursuite de l'extension de notre site de Nesle dans le nord de la France, la plus grande ferme verticale d'insectes au monde.
Pour réussir ce défi de la façon la plus respectueuse de l'environnement possible, nous avons mis en place un système de symbiose industrielle expliqué dans cette vidéo : cliquer ici
La réussite de notre projet repose sur une équipe dynamique et talentueuse partageant les mêmes valeurs et animée par un objectif commun : poursuivre notre développement en tant que leader mondial sur le marché de la nutrition animale !
Afin de soutenir notre croissance forte, nous recherchons des femmes et des hommes de talents ayant une envie incontestable de s’impliquer dans notre entreprise ambitieuse et dynamique.
Vous avez envie de vous investir dans la construction d’un système alimentaire plus naturel et plus durable ? Vous êtes attiré(e) par les biotechnologies et sensible aux problématiques de raréfaction des denrées alimentaires ? Alors, nous pensons que vous êtes prêt à embarquer dans l'aventure Innovafeed !
Nous avons pensé notre processus de recrutement pour qu'il soit objectif, inclusif et juste. Dans une logique d'amélioration continue, nous avons à coeur que votre expérience candidat.e soit fluide et constructive, et ce dès le premier contact. Rejoignez-nous !
Vos missions
Au sein de l’équipe Engineering, vous participerez au déploiement industriel d’Innovafeed dans le monde en contribuant activement à l’industrialisation d’un système de production innovant et disruptif.
Le rôle de l’équipe Ingénierie est de :
– participer au déploiement industriel ambitieux en Europe et à l’international avec un budget d’investissement mobilisé par l’équipe de plus 250 M€ sur 3 ans ;
– participer à l’industrialisation d’un système de production complètement nouveau afin de nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux d’impact à grande échelle et de croissance ;
– contribuer à atteindre un nouvel horizon en matière de vertical farming ;
– assurer l’interface avec nos équipes production, performance, R&D, Business Development et finance pour bâtir notre modèle de déploiement industriel de demain.
L’équipe ingénierie est divisée de deux façons :
– En différentes verticales, qui correspondent chacune à une étape de notre process d’élevage et de transformation d’insecte,
– En plusieurs équipes transverses (CVC, EIA, PE&I …).
Lors de ce stage, vous aurez particulièrement en charge :
Pendant la phase de construction :
– Assurer le suivi de chantier des réseaux d’énergie (boucle d’eau chaude, vapeur, eau osmosée, air comprimée,…) et la coordination des différents sous-traitants et fournisseurs, en support au commissioning manager,
– Participer aux réunions de chantier pour assurer le bon déroulement de la construction sur le planning et la partie technique,
– Assurer le lien entre le site et l’équipe projet.
Pendant la phase de pre-commissioning et commissioning :
– Garantir la meilleure mise en service industrielle. Vous serez impliqués sur les zones process des réseaux d’énergie (boucle d’eau chaude, vapeur, eau osmosée, air comprimée,…) pour organiser et dérouler les activités de pré-commissioning, puis de commissioning. Vous aurez l'opportunité de voir concrètement toutes les phases de démarrage d'une unité process, ce qui vous permettra d'acquérir une base technique solide et une excellente connaissance des opérations.
Ce stage est basé sur le site de Nesle (80), pour une durée de 6 mois minimum, à partir de Janvier 2024
Vos atouts pour le poste
Etudiant en école d’ingénieur ou équivalent, vous désirez réaliser un stages en conduite et/ou gestion de chantier, sur le terrain, au cours des phases de construction et/ou de mise en service. Vous avez un intérêt pour l'innovation et le développement de procédés industriels.
Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez être en contact avec différentes parties prenantes (entreprises prestataires, opérateurs, …).
Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le travail et vous savez gérer les situations demandant une forte réactivité. Vous avez une appétence pour les sujets techniques, la coordination et la planification de chantier.
Les avantages à rejoindre Innovafeed
– Un processus d’on-boarding sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;
– Un soin particulier dans le suivi de votre intégration via des échanges spécifiques et un rapport d’étonnement ;
– Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement de nos attentes et ambitions respectives ;
– Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages mensuels…) ;
– Des événements d’équipe pour échanger et se retrouver autour d’activités.