Un(e) Chef(fe) d’équipe d’exploitation
Grand Lac – communauté d’agglomération
Aix-les-Bains, Savoie
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
GRAND LAC et le CIASvous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Le service Valorisation des déchets a en charge la gestion des déchets ménagers et assimilés. Le service est composé au global de 55 agents.
Il effectue en régie la collecte des déchets (ordures ménagères, tri sélectif et verre). Le service est en constante évolution suite au développement de la collecte des conteneurs semi-enterrés en grue, qui vient remplacer la collecte des bacs roulants en benne traditionnelle.
Le service de collecte est composé aujourd’hui de 40 agents, 16 poids-lourds, 3 véhicules de maintenance.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la collecte, vous avez la charge de l’encadrement et de l’animation des équipes de collecte des déchets ainsi que des agents assurant la maintenance des équipements de pré-collecte et des agents en charge de la propreté des points de collecte des déchets. Vous avez également la responsabilité des retours terrain. Des compétences managériales avérées et une facilité d’échange avec les agents seront garants de votre réussite à ce poste.
Missions
Encadrement des équipes terrains (collecte benne, collecte grue, maintenance, propreté) :
Dans un objectif, de continuité et de qualité de service rendu, de sécurité et de sérénité des relations au travail :
Être présent au plus près des agents, notamment à la prise de poste et au retour des équipes
Implication au quotidien pour veiller à la sérénité des équipes par la présence, l’écoute, la transmission et le partage d’informations
Animer des réunions de travail, d’échanges destinés à faire participer les agents à la vie du service
Être garant du respect des règles de sécurité: suivi du référentiel EPI, veille au port des équipements, animation de temps sécurité
Organiser les plannings des équipes : congés, formations, heures supplémentaires, récupérations,
Transmettre des consignes liées à l’activité de collecte sur les différentes tournées en veillant à la clarté des messages et au suivi actif de leur mise en œuvre
Contrôler de la bonne utilisation du matériel
Participer à l’optimisation des tournées en lien avec le responsable logistique
Veiller au quotidien à la fluidité de la communication avec les agents administratifs et hiérarchiques
Consolidation et réorganisation des missions de maintenance et de propreté :
Dans un contexte de besoin d’ajustement des missions de maintenance et de propreté pour garantir la qualité de service :
Définir des tournées par secteur géographique, les méthodes de travail des agents, la planification des tâches et leurs fréquences et adaptation à l’état du point concerné.
Programmer les actions à engager sur les points de collecte suite aux retours des agents, des usagers, des services communaux
Superviser la gestion du parc de bacs roulants : stocks, commandes, entretien, livraisons
Recherche d’amélioration continue du service sur la base de retours terrain :
Dans un objectif d’amélioration de la qualité du service, de résolution des problèmes rencontrés et remontés (par les usagers et agents) pour éviter toute récidive
Veiller au remplissage des carnets de retours terrain par les équipes de collecte qui identifient les problèmes constatés pendant les tournées
Mettre en place et suivre les mesures correctives, et ajuster si besoin les réponses apportées
Travailler en étroite collaboration avec le service prévention/sensibilisation et gestion des déchets professionnels pour améliorer les performances de réduction et de tri des déchets du territoire
Entretenir une relation permanente avec les services communaux pour l’amélioration des conditions de collecte des déchets ainsi que du service rendu aux usagers.
Organiser la communication auprès des équipes de collecte sur les solutions envisagées ainsi que les améliorations apportées.
Profil
Expérience probante (minimum de 2 ans), dans l’encadrement et la gestion d’équipes, acquise idéalement dans le secteur des déchets ;
Qualités relationnelles, d’écoute et de communication mais aussi d’organisation et d’anticipation,
Rigoureux, organisé,
Maitrise des outils informatiques
Sens du travail en équipe
Une relative autonomie dans l’organisation du travail, associée au savoir rendre compte
Une faculté d’adaptation rapide
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B exigé
Conditions
Poste à pourvoir : 1er mars 2024
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine
Amplitude horaire du lundi au samedi : de 05h30 à 12h30
Travail les jours fériés en fonction des besoins du service
Repos hebdomadaire mercredi ou samedi en alternance une semaine/deux
Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
Informations complémentaires
Guy Poguet : Responsable adjoint du service valorisation des déchets - Tél. 04 79 35 70 75
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 9 novembre inclus sous la référence « 2023-99-CHEF-EXP-VALO »
En ligne vie le bouton « postuler en ligne » ci dessous
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic – 73100 AIX LES BAINS
Jury de recrutement : journée du 28 novembre 2023