Responsable Paie/Gestion des Temps H/F – Siège – CDD jusqu’à décembre 2024
Coca Cola EP
Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine
Responsable Paie/Gestion des Temps H/F – Siège – CDD jusqu'à décembre 2024
Issy-les-Moulineaux, France
Human Resources
12/10/2023
90441
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
En tant que Team Leader Time and Attendance, vous aurez à prendre en charge l’ensemble des problématiques liées à la Gestion du Temps de Travail et des Absences afin de garantir la prise en compte des informations en paie dans les délais impartis.
VOS MISSIONS :
- Gérer la relation avec les prestataires de services concernés afin de s’assurer que les processus et les informations transmises sont correctes.
- Garantir le traitement des heures de présence/absences conformément aux échéances mensuelles de paie ainsi que les compteurs de congés.
- Traiter les demandes liées à la gestion des temps en assurant une expérience employé de qualité (collaborateurs et managers)
- Travailler efficacement avec l’ensemble des équipes People Services du pays et les parties prenantes (communauté P&C France) afin de garantir un respect des délais et contraintes paie.
- Travailler en collaboration avec les équipes People Services (notamment Equipes Time) des autres pays, des équipes européennes afin d’améliorer les process globaux.
- Travailler en collaboration avec les équipes BPT afin de s’assurer du bon paramétrage des règles dans les outils Gestion des Temps et leur communiquer les pré-requis en cas de changement de législation, de mise en place d’un nouvel accord
- Etre force de proposition et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue sur les process existants relatifs à la Gestion du Temps de Travail et des Absences
- Savoir utiliser les outils de reporting mis à disposition pour analyser les différentes datas pour déterminer des opportunités d’améliorations
- Effectuer des contrôles d’audit mensuels et annuels (SOX etc..), vérifier et garantir la conformité des données par rapport aux différentes normes.
- Développer et coacher son équipe pour garantir la meilleure performance individuelle et d’équipe
- Prendre en charge la coordination et la gestion de projet en matière de gestion des temps
- Impliquer de manière pro active l’équipe pour créer, mettre à jour la base de données de connaissances (DTPs)
- Communiquer mensuellement les informations aux P&C BPs sur les sujets et questions remontées par les représentants du personnel sur les thématiques Gestion des Temps. Participer aux différents CSE lorsque des informations sont à communiquer auprès des élus (changement de regle, outils…)
- Informer les salariés, les managers au travers de communications pour les sensibiliser sur les thématiques Gestion des Temps (soldes de congés, changement de législations ….)
- Etre garant du bon déroulé des campagnes annuelles (Transfert CET, Monétisation-PERU, Transfert 13eme mois)
VOTRE PROFIL
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des temps (maîtrise des process et connaissance du sujet, de la réglementation) ainsi qu’en management
Vous maitrisez les systèmes externes de paie et SIRH SAP/ADP/Successfactors/Kronos
Vous êtes efficace et travaillez dans le respect des deadlines. Vous savez delivrer en faisant preuve d’agilité.
Vous avez un sens aigu du service client (internes et externes)
Vous avez une appétence pour les chiffres, l’analyse de données et maitrisez Excel de façon avancée
Vous faites preuve d’une grande éthique professionnelle
Vous êtes orienté amélioration continue et aimez être force de proposition
Vous maitrisez l’anglais
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici.
Informations complémentaires
Localisation: Issy-les-Moulineaux (92)
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