Superviseur Ateliers (H/F)
Knauf
Haute-Saône (70)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue mondialement pour son savoir-faire ?
Entreprise familiale depuis 1932, présente aujourd’hui dans plus de 90 pays et réunissant 40 000 collaborateurs, Knauf est un acteur leader et incontournable de l'industrie des matériaux de construction, spécialiste des solutions pour l’aménagement intérieur et l’isolation phonique et thermique au service des professionnels du bâtiment.
Producteur français de plaques de plâtre et de panneaux isolants dans différents matériaux (polystyrène expansé et polyuréthane, laine de bois et nouvellement fibres végétales), Knauf est à la pointe de la technologie et apporte son expertise et ses savoir-faire au service d’une construction performante, confortable et durable.
Vous êtes motivé à l’idée de rejoindre notre structure ?
Knauf est la seule marque à produire sa laine de bois 100 % en France, issue de massifs forestiers locaux, au sein de son unité industrielle Knauf Fibre en Haute-Saône (70). Spécialisée dans les panneaux d’isolation en sous-face de dalles (Knauf Fibra) et les dalles esthétiques et acoustiques pour les murs et plafonds (gamme Organic), notre usine Knauf Fibre est aussi reconnue pour la fabrication de panneaux massifs et multicouches : la laine de roche confère résistance au feu et le polystyrène l’isolation thermique.
Avec un investissement récent de 20 millions d’euros et une centaine de collaborateurs, Knauf Fibre affiche une production annuelle de plusieurs millions de m².
Vous accordez de l’importance à faire partie d’une entreprise familiale engagée dans la protection de notre environnement ?
Entreprise familiale et groupe international, Knauf a une vision de pérennité de son activité, dans une logique de croissance durable et de transmission aux générations futures. Cette vision se retrouve autant dans notre manière de fabriquer nos produits (par exemple, nos carrières sont réaménagées et de nouveaux biotopes s’y développent), notre prise en compte des réglementations énergétiques et environnementales (par exemple, nos isolants contribuent à la sobriété énergétique des bâtiments) que dans nos actions en faveur du recyclage (par exemple, notre service Knauf Circular® permet la valorisation des chutes de polystyrène expansé et son entrée dans l’économie circulaire).
Conscient de sa responsabilité sur l‘exploitation des ressources, Knauf s’attache à protéger l’environnement tout au long du processus industriel et à produire des solutions ayant le meilleur impact sur l’ensemble de son cycle de vie.
Vous êtes un(e) "Superviseur Ateliers", et avez une expérience significative dans un poste similaire ? Alors ce poste est fait pour vous !
Votre rôle chez Knauf :
Rattaché(e) au Responsable de production, le superviseur des ateliers de production expérimenté(e) aura le management d'environ 40 collaborateurs, sur un rythme en 2*8.
Ses missions consisteront à :
Assurer la fabrication des produits dans les délais, selon les spécifications, aux coûts prévus ;
Organiser la maintenance niveau 1 et à garantir les bonnes relations avec le service maintenance ;
Etre responsable de la propreté et du rangement des ateliers ;
Piloter les chantiers d’amélioration continue (dont 5S) des ateliers ;
Organiser le flux de travail en attribuant les responsabilités et en préparant les horaires ;
Superviser et coacher les salariés en terme de sécurité, qualité et productivité ;
Identifier les problèmes d’efficacité et suggérer des améliorations ;
Animer les réunions journalières dans les différents secteurs de fabrication ;
Gérer les absences et les jours de congés de son équipe ;
Inciter, motiver et informer le personnel.
Vos atouts pour ce poste :
Pour réussir dans cette opportunité, vous pourrez mettre en avant plusieurs atouts :
Une expérience significative d’au moins 5 ans, dans un poste similaire, dans un environnement industriel
Une formation, en logistique/gestion de production, de type Bac+2
Une connaissance du terrain et une capacité de hauteur de vue, combinée à une vision stratégique
Des qualités relationnelles ainsi qu’une capacité à être un meneur d’hommes et à insuffler un esprit d’équipe
Une bonne organisation, une bonne gestion des priorités
La maîtrise d’un outil informatique : Pack Office. SAP serait un plus.