Responsable formation (H/F)

Manpower

Toulon

Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable formation (H/F)

Les missions :

Piloter et mobiliser les équipes pour anticiper et proposer des solutions adaptées en matière de formation des dirigeants et salariés, en lien avec la compétitivité des entreprises.
Gérer et animer la vie de l’établissement et de ses sites rattachés , en assurant la coordination budgétaire et administrative.
Établir et entretenir les relations institutionnelles et partenariales pour renforcer le positionnement et l’influence de l’établissement.
Structurer et animer les instances de concertation internes pour garantir une prise de décision efficace et concertée.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et stratégique en alignement avec les politiques publiques et les besoins du marché.
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients , en veillant à l’adéquation entre l’offre de formation et les attentes des entreprises.
Développer et faire évoluer l’offre de formation en fonction des territoires, des besoins des entreprises et des orientations stratégiques, avec un objectif de rentabilité et d’amélioration continue.
Assurer une communication fluide et un dialogue constructif avec les usagers (élèves, apprentis, stagiaires, entreprises partenaires) pour favoriser leur engagement et leur participation.
Superviser la conformité réglementaire et la qualité des formations , en intégrant les exigences des normes ISO et des certifications en vigueur.

Le profil :

Formation Bac+4/5 , avec une expérience confirmée en management et dans le secteur de la formation, de l’éducation ou du développement des compétences.
Expérience significative dans au moins un des domaines d’activités liés à la formation et/ou au développement des compétences.
Excellentes compétences en communication interne et externe pour animer et fédérer les équipes et partenaires.
Capacité à organiser, piloter des projets et impulser des dynamiques collectives.
Maîtrise des mécanismes de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Capacité d’analyse et force de proposition , avec un sens aigu du développement et de la gestion de réseau.
Connaissance approfondie des normes qualité (Réseau Région, normes ISO).

Poste à pourvoir en CDI.