Comptable – CDI – 44
Sigma
Télétravail
DESCRIPTIF DU POSTE
Vos missions :
Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique quotidienne
Codifier les factures d'achats : lettrage et pointage des comptes, enregistrement des factures dans les journaux
Analyser et justifier les comptes en lien avec le contrôle de gestion : cut-off, CCA, FNP,…
Coordonner la relation avec les fournisseurs : demandes de pièces justificatives, relances,…
Réaliser les opérations de clôtures mensuelles et trimestrielles jusqu'à la préparation des bilans
Prendre également en charge la comptabilité complète d'un des entités juridiques du Groupe : révision des comptes (cycles immobilisations, trésorerie, achats/fournisseurs…), bilan, liasse fiscale
Ce que l'on vous propose :
Intervenir dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP et participer à l'évolution des pratiques et processus comptables de l'entreprise, dans une recherche de simplification et d'efficacité.
Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagnent dans vos missions
S'impliquer dans un collectif pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable, QVT…
Votre futur environnement de travail :
Un package de 10 jours de télétravail par mois
La possibilité de travailler 4,5 jours par semaine
Bénéficier de :
tickets restaurant
mutuelle prise en charge à 60% employeur
prime mobilité douce (200€)
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes diplômé.e en comptabilité et/ou gestion et disposez d'une première expérience dans le domaine ?
Votre maitrise des outils informatiques, et notamment des logiciels comptables et d'Excel, n'est plus à démontrer ?
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de suivre et gérer efficacement vos priorités ?
Votre adaptabilité et votre capacité d'apprentissage vous permettent de gagner rapidement en autonomie ?
A PROPOS DE SIGMA :
Notre mission :
Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable
Nos valeurs :
L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.
Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).
50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.
Un accompagnement 360° :
Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !