CONSULTANT PAIE ET SIRH
Fed Human
Lyon 9e
Full-time
Votre fonction
Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) au Responsable Paie Travail Temporaire, vous vous positionnez en tant qu'appui technique paie auprès de l'équipe paie et êtes référent sur les sujets SI-RH. Vous conseillez et informez l'ensemble des agences présentes en France. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
– Participer à la mise en œuvre des audits paies et post paies
– Assister les agences sur les processus et actualités de la paie, en assurant une veille sociale et réglementaire
– Garantir le respect du calendrier de production de la paie
– Piloter les relations avec les différents organismes sociaux
– Accompagner les utilisateurs dans la mise en application des conventions collectives
– Garantir la bonne application des régimes spéciaux et dispositif particuliers (CDII, contrats à temps partagé)
– Paramétrer le logiciel SIRH, et remonter les anomalies auprès de l'éditeur logiciel
– Etre garant du bon fonctionnement du logiciel auprès des collaborateurs
Cette liste de mission est non exhaustive, et viendra à évoluer en fonction des besoins du service et de vos appétences. De manière globale, vous participez à l'optimisation des outils et des procédures dans un souci d'amélioration continue.
Votre profil
Issu(e) d'une formation Paie ou RH de niveau Bac+3, vous justifiez d’une expérience de 3 années au minimum sur un poste en gestion de paie.
Notre client sera sensible à votre capacité à poser et à vous poser les bonnes questions ainsi qu'à chercher l'information. Vous disposez d'une capacité d'analyse certaine et faites preuve de pragmatisme.
Autonome dans votre travail, vous n'en aimez pas moins le travail en équipe. Rigoureux(se) sans être rigide, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'anticipation et d'adaptation. Vous savez gérer les priorités et êtes en mesure de travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Orientée sens du service clients, vous appréciez vous positionner comme facilitateur auprès des agences avec humilité.
Process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le Responsable paie. Un dernier entretien de validation sera mené par la Directrice administrative et financière.
Pour plus d'informations, je reste à votre disposition :
07.85.32.54.50 / [email protected]