Responsable de diffusion et de développement – Ensemble Antiphona
Fevis
Toulouse
Structure
Ensemble Antiphona
Intitulé de poste
Responsable de diffusion et de développement – Ensemble Antiphona
Prise de fonction
Dès que possible
Description de la structure
L’ensemble Antiphona s’attache à révéler les chefs d’œuvres inédits du répertoire ancien d’Occitanie et particulièrement de grandes œuvres du 17ème et du 18ème siècles qui ont attendu plusieurs siècles pour être restituées et de nouveau interprétées. La sauvegarde de ce patrimoine immatériel exceptionnel, sa valorisation et sa réinterprétation a
Missions
L’ENSEMBLE ANTIPHONA, association loi 1901, crée en 1996 et subventionnée par le Ministère de
la Culture et de la Communication, la Région Occitanie, le Conseil Départemental de la HauteGaronne et la Ville de Toulouse, recherchee un.e responsable de diffusion et de développement (F/H) qui
aura pour mission, sous l’autorité de Monsieur Claude Lemoine, président de l’association et des
membres du conseil d’administration et suivant les orientations artistiques de Rolandas Muleika, la
conduite globale de son projet artistique et son développement.
• Diffusion
Le. la responsable de diffusion doit être force d’initiative dans la conduite de nouveaux projets et a
pour mission principale la diffusion des projets de l’ensemble sur le territoire national et
international.
– Gestion, mise à jour et évolution des bases de contacts
– Prise de contact et suivi avec les organisateurs d’événements
– Élaboration des stratégies de diffusion propres à chaque projet
• Réseaux
– Développer notre présence dans les réseaux de professionnels du spectacle vivant (FEVIS ; Occitanie en Scène ; Profedim ; Bureau Export ; Alliance Française ; REMA ; etc )
– Faire vivre les relations avec les partenaires publics
– Faire vivre les relations avec les partenaires privés
Dans le cadre de ses missions « diffusion » et « réseaux », il. elle assurera un reporting régulier au
bureau de l’Ensemble selon une fréquence décidée d’un commun accord.
• Administration
Secondé par le chargé d’administration, construire la stratégie globale de l’ensemble à long terme en termes de conventionnement.
– Recherche de nouveaux dispositifs d’aide
– Rédaction et suivi des dossiers de demande de subvention
• Budget
Le. la salarié.e est le responsable des prévisionnels et des budgets relatifs à chaque projets en
diffusion et en développement.
– Élaboration d’une vision et stratégie globale de l’ensemble
– En partenariat avec l’expert-comptable, préparation et relecture du Bilan associatif complet
– Tenue du fichier trésorerie, évènement par évènement afin de pouvoir clairement identifier les éléments relatifs à chacun d’entre eux.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée, en concertation avec
le.la salarié.e, en fonction des impératifs et des évolution de la structure.
Profil
– Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur artistique et culturel
– Niveau Bac + 5 en gestion/administration culturelle ou expérience équivalente
– Autonomie, polyvalence, rigueur, capacités d’organisation, d’anticipation et de réactivité
– La connaissance du réseau national et européen du spectacle vivant, spécifiquement des
musiques anciennes serait en plus.
– Anglais écrit et oral
– Grande aisance relationnelle
– Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. La maitrise de la suite adobe serait
souhaitable.
Lieu de travail
Toulouse
Informations particulières
CDI temps complet ou temps partiel en fonction du profil
Poste amené à évoluer (création de poste)
Département
31
Conditions financières
Rémunération à négocier selon expérience et convention CCNEAC (groupe 3 ou 4 selon profil et expérience)
Pour postuler
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] avant le 28 Février 2023
Personne à contacter
Téléphone
Mise en ligne
1 février 2023