GESTIONNAIRE DE PARC INFORMATIQUE (H/F) NEUILLY-SUR-SEINE (92)
ManpowerGroup
Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
Full-time
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Posté le :20 octobre 2023
Type de poste : CDI
Discipline : IT:, Poste de travail, Systèmes et réseaux, Support de proximité, Support utilisateurs
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Français
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
La mission principale d’un gestionnaire de parc informatique est de garantir le bon fonctionnement, la sécurité, la performance et la gestion efficace de tous les éléments informatiques.
Les tâches et responsabilités clés d’un gestionnaire de parc informatique :
§ Gestion des actifs : Suivi de l'ensemble du matériel et des logiciels informatiques de l'entreprise, y compris les ordinateurs, les serveurs, les licences logicielles, etc.
§ Maintenance préventive : Planification et exécution de la maintenance régulière pour éviter les pannes informatiques et garantir la disponibilité continue des systèmes.
§ Sécurité informatique : Mise en place de mesures de sécurité pour protéger les données sensibles, prévenir les violations de données et garantir la conformité aux réglementations en matière de confidentialité.
§ Gestion des mises à jour : Installation et suivi des mises à jour logicielles et matérielles pour maintenir un environnement informatique stable et sécurisé.
§ Support technique : Fourniture d'une assistance technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes informatiques, répondre aux questions et assurer un fonctionnement fluide des systèmes.
§ Gestion des incidents : Gestion des incidents informatiques tels que les pannes matérielles, les cyberattaques, les erreurs logicielles, en les résolvant rapidement et en minimisant les perturbations.
§ Planification budgétaire : Élaboration et gestion d'un budget pour les besoins en matériel, logiciels, licences, mises à niveau et autres dépenses informatiques.
§ Conformité réglementaire : Assurer que l'entreprise respecte les réglementations liées à la sécurité des données et à la gestion des actifs informatiques.
§ Évolution technologique : Restez informé des tendances technologiques et proposez des améliorations pour maintenir l'efficacité et la compétitivité de l'entreprise.
§ Documentation : Maintenir des enregistrements précis des actifs, des incidents, des procédures et des politiques informatiques.
Technical skills
De formation en gestion de l'information, vous disposez d’une expérience avérée en gestion de parc informatique et avez de bonnes connaissances des technologies de sécurité informatique.
Une expérience en tant que technicien de proximité est souhaitée.
Vous disposez
De connaissance approfondie des systèmes d'exploitation courants, tels que Windows, MacOs, Linux, et la capacité à administrer ces systèmes.
De compétences dans la configuration, la maintenance et la supervision de serveurs, y compris des serveurs web, de fichiers, de base de données, etc.
De connaissance des concepts de réseau, de la configuration des routeurs, commutateurs, pare-feu, et de la gestion des protocoles réseau.
D'une expérience dans la virtualisation de serveurs et la gestion de machines virtuelles, par exemple avec VMware, Hyper-V, ou KVM.
De compréhension des solutions de stockage, de la gestion de l'espace disque et des processus de sauvegarde et de récupération.
D'une expertise dans la mise en place de mesures de sécurité, la gestion des pare-feu, la détection des intrusions, et la gestion des correctifs de sécurité.
De capacité de gestion des logiciels, capacité à déployer, mettre à jour et gérer des logiciels sur l'ensemble du parc informatique de manière efficace.
De capacité de gestion des licences logicielles : Savoir gérer les licences logicielles pour garantir la conformité et éviter les violations de licence.
Soft skills
Au-delà de vos compétences techniques, vous avez des compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Souci du détail et capacité à résoudre des problèmes techniques. Il doit également être capable de s'adapter aux besoins spécifiques de son organisation.
NOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
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Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.
Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.
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Localisation
Région : Île-de-France
Département : Hauts-de-Seine
Ville : Neuilly-sur-Seine
Recruteur :
Nom Laëtcha Ledreck