ATR – FAL Coordinateur (F/H)
AIRBUS
Toulouse
Full-time
Description de l’emploi :
About us
ATR is the world’s number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for an ATR Coordinator to come onboard in our Operations Directorate in Dimitri’s team: a team of 12 collaborators!
Your Mission
- Ensure the management and monitoring of partner folio points in ACPnG.
- Prepare and lead daily TRAP (Rapid Processing of Production Anomalies) / ROP (Partner Operational Meeting) within the production group.
- Prepare and manage aircraft passages from one station to another (handover + Station Gate or Quality Gate)
- Analyze the aircraft cycle and the major disruptions occurring during its cycle.
- Complete and participate in the escalation system via visual management, particularly Power-Bi.
About you
- Industrial field of study / Coordination Experience.
- Experience in the successful aeronautical industry.
- General aeronautical technical skills / knowledge of aeronautical industrial organization.
- Non-technical skills: team spirit, facilitator, dynamism, spirit of synthesis.
- Fluency in aviation English and French (Italian will be a plus)
- Passionate about aeronautics
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Dimitri will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Dimitri then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d’ATR
ATR est le premier constructeur mondial d’avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l’aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d’assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d’une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l’excellence, si vous êtes animé par l’ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Coordinateur pour rejoindre notre Direction des Opérations au sein de l’équipe de Dimitri : une équipe de 12 collaborateurs !
Votre mission
- Assurer le pilotage et le suivi des points folio partenaires dans ACPnG.
- Préparer et animer les TRAP (Traitement Rapide des Anomalie de Production) / ROP (Réunion Opérationnelle Partenaires) quotidiennes au sein du groupe de production.
- Préparer et piloter les passages avion d’un poste à un autre (handover + Station Gate ou Quality Gate)
- Analyser le cycle avion et les perturbations majeures survenues pendant son cycle.
- Compléter et participer au système d’escalassion via le management visuel notamment Power-Bi.
A propos de vous
- Domaine d’études industriel / Coordination
- Expérience dans l’industrie aéronautique réussi
- Compétences techniques aéronautique générale / connaissances en organisation industrielle aéronautique.
- Compétences non techniques : esprit d’équipe, facilitateur, dynamisme et acteur du changement, esprit de synthèse.
- Maîtrise de l’anglais aéronautique et du français (l’italien est un plus)
- … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Dimitri
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Dimitri et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDI
—–
Classe Emploi (France): Classe E09
Niveau d’expérience :
Expérimenté(e)
Famille d’emplois :
Assemblage et intégration
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation…