INFIRMIER.ERE SPECIALISE en PRATIQUES AVANCES H/F
Groupe Sos Seniors
Canton de Château-Salins
Temporary, Part-time
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
MISSIONS
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la prochaine création d’un Hôpital De Jour en Cardiologie, les missions de l’IPA, en collaboration avec un cardiologue, seront les suivantes :
– Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi de patients
dans son domaine d’intervention :
– Conception, mise en oeuvre et évaluation d’actions de prévention et d’éducation thérapeutique
– Force de proposition et participation à la mise en oeuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles.
– Participation à l’organisation du parcours de soins et de santé du patient.
– Contribution à des développements de projets : télémédecine, télé-expertise, domotique, …
– Coordination avec les partenaires de ville.
– Participation à l’accueil, l’encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
– Assurer le suivi des dossiers patients informatisés et saisie des courriers de sortie.
PROFIL
– Etre titulaire du diplôme d’Infirmier d’Etat d’infirmier en pratiques avancées délivré par une université accréditée
– Connaissance des outils spécifiques (échelles d’évaluation) en fonction des pathologies (intérêts et limites)
– Débutant accepté dans la fonction IPA
– Savoir travailler en interdisciplinarité
– Montrer un esprit d’initiative et d’autonomie professionnelle et de curiosité
– Faire preuve d’un sens relationnel, d’écoute.
– Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
– Témoigner d’une démarche de Leadership clinique infirmier
– Avoir des capacités d’adaptation au changement
– Manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951