Chargé de développement (h/f) – Aix-en-Provence

Chargé de développement (h/f)

Aix-en-Provence

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Présentation de la structure

Depuis 1948, le Festival d’Aix fait vivre l’opéra devant les publics d’aujourd’hui, avec des programmes d’une grande diversité présentés sur les scènes nationales et internationales les plus prestigieuses. Reconnu pour son excellence, le Festival d’Aix encourage l’émergence de jeunes talents et est un lieu d’innovation unique dans les domaines artistique, éducatif et de médiation ; il est ainsi à l’initiative de réseaux professionnels à dimension européenne et méditerranéenne.

Mission

Principal moteur économique et financier du Festival d’Aix-en-Provence, la Direction du Mécénat et du Développement est engagée dans une dynamique fondée sur un ancrage territorial fort et sur une approche commerciale transversale.

Incubateur d’idées nouvelles, la Direction Mécénat et Développement insuffle et oriente la mise en œuvre de projets structurants en interne, en travaillant en lien étroit avec l’ensemble des services du Festival. Il les accompagne également dans la valorisation de leurs activités auprès des mécènes et partenaires.

RATTACHEMENT

Rattachement : Direction du Mécénat et du Développement

Responsables hiérarchiques :

-        Responsable du Pôle Entreprises et Fondations

-        Responsable Stratégie du Mécénat Individuel

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de l’évolution de sa stratégie de mécénat, le Festival recrute un·e chargé·e de développement au sein de la Direction du Mécénat et du Développement. Sous le co-management de la Responsable du Pôle Entreprises et Fondations et de la Responsable Stratégie du Mécénat Individuel, il·elle aura en charge la mise en œuvre de la stratégie de mécénat définie pour les mécènes individuels et les entreprises régionales fédérées au sein du club Campra.

Principales missions et responsabilités :

1.     Suivi et animation des relations avec les mécènes :

  • Assurer les rendez-vous avec les interlocuteurs clés dans le cadre de la stratégie de mécénat définie (prise de contact, préparation du rdv etc…).

  • Accompagner l’engagement des mécènes et/ou le renouvellement du soutien. 

  • Veiller à la bonne exécution du contrat (pour les entreprises) et gérer la mise en œuvre des contreparties accordées pour l’ensemble des mécènes.

  • Suivi opérationnel des soutiens : intégration et mise à jour dans la base CRM Eudonet, suivi des commandes dans Secutix en collaboration avec la personne en charge de la billetterie, encaissement, relance et suivi des paiements des soutiens en collaboration avec la responsable administrative et financière de la direction M&D.

2.     Fidélisation des relations avec les mécènes existants

  • Entretenir une relation de qualité basée sur une communication régulière avec les mécènes et la proposition d’événements de prospection et de cultivation dédiés.

  • Assurer un suivi rigoureux des invitations, RSVP, relances, aux différents événements organisés par la Direction M&D.

3.    Développement et prospection :

  • Identifier les leviers de croissance pour chacun des segments en vue d’augmenter le niveau de soutien

  • Identification, qualification des cibles et suivi de la relation.

  • Être force de proposition pour développer des offres croisées entre les différents segments du mécénat.

 

Profil souhaité

NOUS RECHERCHONS

Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un·e candidat·e de formation supérieure (niveau master 2) et/ou disposant d’une expérience professionnelle d’un à trois ans minimum, sur un poste similaire.

Les savoirs faire et savoir être requis sont :

  • Sens commercial
  • Aisance relationnelle 
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Rigueur et dynamisme
  • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Goût du travail en équipe              

Renseignements complémentaires

PRÉCISIONS SUR LE POSTE

Poste en CDI basé à Aix-en-Provence, à pourvoir dès que possible.

Salaire : Groupe 5 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et selon grille du Festival d’Aix en vigueur

De nombreux avantages en sus du salaire : télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine hors période festivalière), modulation du temps de travail (flexibilité horaire), participation au transport à hauteur de 75%, mutuelle très attractive et tickets restaurant.

Durée hebdomadaire : 35h/semaine.

Accessibilité et conditions de travail :

Le lieu de travail est situé au 2ème étage d’un bâtiment dépourvu d’ascenseur.

Ce poste basé à Aix-en-Provence implique une mobilité sur le territoire pour aller à la rencontre des mécènes et partenaires (permis B et véhicule obligatoire) .

Il s’agit d’un poste de travail mixte : en station assise, avec ordinateur et utilisation fréquente du téléphone mais aussi en déplacement pour assurer les rendez-vous avec les mécènes et partenaires.

Disponibilité requise certains week-ends et 6j/7j (soirées incluses) durant la période d’exploitation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le Festival d’Aix est titulaire du label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et du Label « Diversité ». Ainsi, dans le cadre de nos recrutements, nous promouvons la diversité et la mixité professionnelles, convaincus que la diversité des profils est une richesse pour le travail d’équipe et la production d’idées novatrices.

Pour cela, les équipes du Festival sont formées et sensibilisées afin d’incarner une politique RH handi-accueillante et ainsi permettre l’ouverture à tous les profils, de ses postes à pourvoir. 

A cet effet, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 octobre 2023à l’attention de Mathias Coullaud, Directeur du Mécénat et Développement, via ce lien :

https://taleez.com/apply/charge-e-de-developpement-f-h-aix-en-provence-festival-international-d-art-lyrique-d-aix-en-provence-cdi?utm_source=Arsud

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