JURISTE DROIT SOCIAL EN ALTERNANCE H/F
Groupe Sos Seniors
Paris
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Placée sous la responsabilité et accompagnement de la Responsable Juridique Social-Handicap, vous ferez partie intégrante de l’équipe RH siège composée d’une dizaine de personnes.
Cette équipe travaille en lien fonctionnel avec plusieurs cadres RH en région, une responsable paie, une équipe SIRH et des supports RH GROUPE.
Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place.
En tant que juriste droit social en alternance, vous contribuerez à la sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d’établissements. Dans ce cadre vous participerez à l’accompagnement et au conseil des directeurs d’établissement et la direction générale du pôle Handicap et la DRH.
Vos missions porteront principalement sur :
Relations individuelles
Appui et assistance aux Directeurs Généraux, à l’équipe RH siège et Directeurs d’établissements de votre périmètre sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés (embauche, vie du contrat et rupture)
Conseil et participation à la gestion des procédures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement
Gestion des procédures d’inaptitude et relation avec la médecine du travail
Aide au Traitement des pré-contentieux et contentieux
Veille et étude juridique
Relations collectives
Participation au suivi et accompagnement des Présidents de CSE du Pole dans la gestion des IRP
Gestion des Ressources Humaines
Participation à l’animation de formations auprès des opérationnels
Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels
Participation à la rédaction, à la mise en place de procédures RH et/ou d’outils RH
PROFIL
Vous souhaitez préparer une formation de niveau MASTER 2 Droit social en alternance
Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels
Organisation, rigueur et autonomie sont nécessaires sur ce poste.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951