Chargé(e) de développement ERP H/F
HR DNA
Sept-Sorts, 77260
À propos
LTD – CABINET DE RECRUTEMENT ET AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE – MÉTIERS DU TERTIAIRE TECHNIQUE, FONCTIONS SUPPORTS, MODE & LUXE.
Le poste
LTD, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire, recherche pour le compte de son client, un(e) chargé(e) de développement ERP H/F, basé(e) à Sept-Sorts, 77.
Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront :
1. Mise en place et paramétrage de nos solutions ERP Cofisoft-acs-tps :
– Prendre en charge le déploiement de l'ERP Cofisoft-acs-tps au sein de l'entreprise,
– Effectuer les configurations et les adaptations nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise,
– Veiller à l'intégrité et à la qualité des données dans le système.
2. Analyse des processus métiers et échange avec les différents services :
– Analyser en détail les processus métiers existants au sein de chaque service,
– Collaborer étroitement avec les différentes équipes pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière d'ERP,
– Proposer des solutions adaptées pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus.
3. Animation et coordination des différents services impliqués :
– Coordonner les différents départements impliqués dans le projet ERP pour assurer une mise en oeuvre harmonieuse,
– Animer des réunions régulières pour suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes éventuels.
4. Formation des utilisateurs :
– Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs afin de les familiariser avec les nouvelles fonctionnalités du progiciel,
– Répondre aux questions et offrir un soutien personnalisé pour faciliter l'adaptation à l'ERP.
5. Tests et validation de la solution :
– Effectuer des test approfondis pour s'assurer du bon fonctionnement de la solution ERP,
– Valider la confirmité des résultats avec les objectifs fixés par la direction.
6. Assistance technique aux utilisateurs :
– Apporter un support technique aux utilisateurs tout au long de l'utilisation de l'ERP,
– Résoudre les problèmes techniques et les incidents signalés.
7. Reporting régulier à la direction :
– Fournir un rapport d'avancement périodique à la direction, en mettant en évidence les réalisations, les défis et les mesures correctives.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :
– Diplôme Bac +5 d'ingénieur informatique, ou similaire avec une spécialisation en ERP
– Connaissance en gestion de projet
– Une première expérience similaire obligatoire
– Bon esprit d'équipe et de cohésion
– Disponibilité immédiate