Chargé.e de mission Attractivité des Métiers
Toulouse
Référence :23-02-32 – DFPP
Catégorie :A
Lieu de travail :TOULOUSE
Date limite de dépôt de candidature :24 mars 2023
Missions :
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels met en œuvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de la formation professionnelle et de l’orientation en direction des publics adultes.
En lien avec la compétence phare des Régions autour de la formation et l’orientation professionnelle, la Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) a pour mission l’accompagnement des publics dans leurs parcours professionnels, de moins en moins linéaires en raison de choix personnels ou de ruptures subies, et la lutte contre les inégalités d’accès à la formation, la qualification et à l’emploi, avec comme corollaire la réduction des freins à l’embauche. Elle regroupe la formation professionnelle et les moyens afférents pour gérer les nombreux marchés publics, l’accompagnement des publics les plus en difficulté, l’apprentissage, l’orientation et l’information sur les métiers des publics adultes ainsi que la gouvernance, la prospective et l’évaluation de ses politiques formation.
La DFPP compte environ 120 agents répartis sur les sièges de Toulouse et de Montpellier.
Le Service Attractivité des Métiers Orientation Apprentissage comprend 22 agents répartis sur les sièges de Toulouse et Montpellier.
La responsable de service s’appuie sur une responsable de service déléguée.
Ce service a en charge le pilotage :
- des missions du Service Public de l’Orientation (SPRO) et de la lutte contre le décrochage scolaire,
- de l’info VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et des contrats d’objectifs et de moyens avec les OPCO (Opérateurs de Compétences),
- des missions régionales en matière d’attractivité des métiers.
Les dispositifs régionaux en matière d’attractivité des métiers s’articulent notamment autour de 2 dispositifs et d’un évènementiel relevant d’une compétition des métiers : - un appel à projet information sur les métiers ouvert à des opérateurs régionaux (consulaires, branches/organisations professionnelles, associations, entreprises, etc.)
- un appel à projet « promotion, valorisation de l’apprentissage » ouvert aux CFA (Centres de Formations d’Apprentis)
- Un évènement à portée régionale, nationale et internationale : les Worldskills (Olympiades des Métiers)
Ces dispositifs et cet évènement s’inscrivent au sein d’une équipe de 3 chargés de mission, 3 instructrices et 3 gestionnaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
Dans ce cadre, le.la chargé.e de mission assure, en étroite collaboration avec les chargées de mission du service en charge de l’attractivité des métiers, 3 grandes missions principales :
Co-élaboration d’un plan d’action régional autour de l’attractivité des métiers
- Contribuer à la définition de :
• filières ou secteurs emblématiques au regard des enjeux Régionaux,
• partenariats à mobiliser,
• planning de mise en œuvre,
• modalités de déploiement et de communication, - Organiser et animer des réunions de présentation, concertation,
- Contribuer à l’élaboration des modalités administratives et financières,
- Rédiger des notes, courriers, rapports.
La coordination et l’animation du projet régional Worldskills Occitanie (ex Olympiades des Métiers)
- Organiser et suivre le Comité de Pilotage Régional Worldskills Occitanie (représentants des
autorités académiques, consulaires, branches professionnelles, organisations patronales…) :
• Définir l’ordre du jour,
• Préparer les instances (planning, support de réunion, convocation…),
• Coanimer cette instance,
• Effectuer la gestion post comité de pilotage, - Piloter et suivre la communication des sélections régionales,
• Définir les besoins et le retroplanning,
• Rédiger pour les supports Web et réseaux sociaux,
• Co-piloter les évènementiels en lien avec les Worldskills (telle que cérémonie de
• remise de médailles),
• Suivre les productions de communication (lien avec la DCIC, DUPL et les MDMR), - Piloter et Suivre le budget alloué,
- Organiser, animer, participer aux groupes projet partenariaux autour des Worldskills
(équipe bénévoles, clubs Worldskills…), - Représenter la collectivité aux Conseils des Régions (piloté par Worldskills France),
- Evaluer et proposer d’éventuelles améliorations du projet.
Dans le cadre des appels à projet-« Information-métiers » et « Promotion, valorisation Apprentissage »
- Instruire les demandes,
- Suivre et évaluer les actions mises en œuvre,
- Rédiger les notes d’aide à la décision et les rapports,
- Organiser et animer de réunions partenariales,
- Définir d’un plan de valorisation, communication des actions mises en œuvre.
Profil :
PROFIL :
• Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités
• Aptitudes à la conduite et l’animation de réunion
• Capacité à l’animation de partenariats institutionnels
• Maîtrise de la conduite de projets
• Connaissances dans le domaine de la Formation Professionnelle et sur les leviers d’attractivité des métiers
• Qualité rédactionnelle et de synthèse
• Bonne expression écrite et orale
• Capacité d’analyse, de conseil et de propositions
• Capacité d’adaptabilité
• Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité
SPECIFICITES DU POSTES :
- Déplacements ponctuels (au moins une fois par mois, l’activité nécessite un déplacement hors du département d’affectation)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité.
Modalité de recrutement :
Statutaire + Régime Indemntaire
Modalité de réponse :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : [email protected]
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (23-02- 32- DFPP).
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