Chef de service H/F H/F
Groupe Sos Seniors
Château-Renault, Indre-et-Loire
Full-time
La Boisnière, association spécialisée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, membre du GROUPE SOS,groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Chef de service / H/F 1 ETP
Mission :
L’IME La BOISNIERE accueille des enfants en situation de handicap. Les personnes accueillies ont besoin de soins, d’un accompagnement socio-éducatif ainsi que d’un soutien scolaire.
Le Chef de service assurera les missions suivantes, sous l’autorité de la directrice du pôle enfance?:
Mise en oeuvre du projet d’établissement
Organiser et coordonner les actions menées pour les personnes accueillies
Animer et gérer l’équipe d’accompagnement
Communiquer avec les familles et les proches des résidents
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
Participer au recrutement et à l’évaluation des professionnels d’accompagnement
Profil :
Diplôme exigé : Diplôme de Niveau II.
Justifier idéalement d’une première expérience réussie d’encadrement et d’une expérience au sein d’un établissement recevant des personnes en situation de handicap
Connaitre la règlementation et le fonctionnement d’un établissement médico-social
Connaitre les problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap
Dynamique et organisé
Qualités relationnelles et organisationnelles
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
PROFIL
Connaissance/savoirs
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
Bases solides en techniques de management et en droit du travail
Savoir-faire
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des usagers
Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Savoir rendre compte
Prendre appui sur les règles collectives pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966