Chargé de recrutement – Strasbourg H/F
Managing
Bas-Rhin (67)
Client
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son partenaire, le Pôle Formation Alsace de l’UIMM.
Premier réseau de formation privé en matière de formation technologique industrielle, il œuvre depuis plus de 30 ans avec ses équipes dans la formation et l’accompagnement des demandeurs d’emplois, des salariés, des jeunes et des entreprises dans leurs projets d’accès à l’emploi, d’évolution professionnelle et développement des compétences.
Nous sommes fiers de pouvoir accompagner son centre d'Eckbolsheim (67) dans la recherche de son Chargé(e) de recrutement d'apprentis H/F.
Poste
Rattaché(e) au Directeur Commercial du Pôle Formation, votre rôle est de promouvoir l’apprentissage industriel en informant et conseillant les entreprises, les jeunes et les parents, ainsi que les partenaires variés (Pôle Emploi, CIO, missions locales…)
En collaboration avec le coordinateur recrutement et les assistant(e)s, vos missions principales sont les suivantes :
-Promotion de l’apprentissage et de l’environnement industriel : Vous participez aux manifestations internes et externes (atelier de recherche d’entreprises, salons de l’emploi, journées portes ouvertes) pour développer la visibilité de l’UIMM ainsi que le volume d’alternants et de partenaires. Vous co organisez et animez avec le service communication et marketing les actions de promotion des métiers via des manifestations, des post réseaux, la rédaction d’articles…
-Sourcing, sélection et suivi des candidats : Vous êtes chargé(e) de sélectionner les apprentis pour répondre aux besoins de vos clients. Pour cela, vous effectuez le sourcing candidats, organisez, réalisez les entretiens (individuels et collectifs), les rencontres entre les candidats admissibles et les entreprises clientes, jusqu’à l’inscription au CFAI Alsace.
-Formation et accompagnement tout au long de l’apprentissage : Garant(e) de la qualité de vos recrus, vous animez des ateliers pour leur donner les clés d’une bonne insertion (élaboration de CV, entretiens fictifs…), vous répondez à leurs questions et les suivez dans leur parcours d’apprentissage.
-Etablissement et suivi des documents administratifs : En charge de la complétude des dossiers candidats, vous êtes le support des jeunes et de leurs parents concernant les modalités des contrats d’apprentissage et leurs dossiers d’inscription. Vous gérez également l’administratif qui en découle (fiches de formation apprentissage, accords de financement OPCO…)
-L’optimisation des recrutements et des stratégies à mettre en œuvre : En étroite collaboration avec le coordinateur recrutement, vous êtes force de proposition pour adapter les leviers d’optimisation de remplissage, mettre en place des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs et améliorer les process internes.
Profil
De formation bac +2/+3 et plus, vous justifiez d’une expérience qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du milieu de la formation et de l’apprentissage, ainsi que des modalités contractuelles qui en découlent. Vous faites preuve de dynamisme, de qualités organisationnelles et d’une certaine autonomie.
Si vous souhaitez mettre à profit votre aisance relationnelle et votre pédagogie pour accompagner et faire monter en compétences des jeunes aux prémices de leur carrière tout en faisant vivre le tissu industriel de notre région, cette opportunité semble être faite pour vous.
Informations :
Ref: 15352-MNG
Fonction : Ressources humaines
Secteur : Industrie
Lieu : Alsace
Ville : Strasbourg
20/10/2023