Adjoint technique entretien polyvalent
Vaulx-en-Velin, Rhône
Full-time
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION : Service des moyens techniques
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+ 1 Responsable du pôle entretien
N+ 2 Chef de service des moyens techniques
N+ 3 Directeur général adjoint ressources
Le service nettoyage du service des moyens techniques, constitué d’une équipe de 35 agents est en charge de l’entretien quotidien des locaux municipaux. Sous l’autorité du responsable du pôle entretien, l’agent devra réaliser ses missions dans le cadre des règles et procédures en vigueur.
Missions et activités principales du poste :
L’agent sera en charge, sous la responsabilité du responsable du pôle entretien de :
• Utiliser la monobrosse et l’autolaveuse,
• Entretenir les bureaux et accessoires (téléphone, chaises, lampe…),
• Nettoyer les sols selon la méthode ergonomique,
• Laver les vitres et portes à hauteur d’homme
• Nettoyer les halls, couloirs et escaliers,
• Dépoussiérer les meubles,
• Evacuer les déchets selon la procédure de tri sélectif,
• Alerter le responsable en cas de constat de dysfonctionnement pour la sécurité des usagers,
• Respecter les consignes de sécurité à destination des agents et des usagers
Missions / conditions d'exercice
Connaissances et compétences requises :
• Maîtrise du matériel d’entretien, des techniques et des produits adaptés,
• Lire et comprendre une notice d’entretien et une consigne de sécurité,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et des responsabilités,
• Initiative et discrétion lors de l’intervention dans les locaux occupés,
• Notions de gestes et postures,
• Sensibilité au tri sélectif,
• Autonomie
Profils recherchés
Conditions et contraintes d’exercice :
• 35 heures : deux équipes : soit de 6 h à 13 h, soit de 12 h 30 à 19 h 30,
• Travail le plus souvent en binôme
• Travail debout
• Lieux d’intervention variables selon les besoins des services municipaux, sur le territoire communal
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap – aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).