CHEF.FE D’EQUIPE H/F
Groupe Sos Seniors
Saint-Denis
Full-time
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS
Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans l’exercice de sa fonction d’encadrant et de responsable, le.la Chef.fe de service, en lien et sous la responsabilité de la direction du pôle social, réalise les missions suivantes :
– Gérer les emplois du temps des équipes d’encadrants permanents et d’encadrants prestataires de services des ACI, des Conseiller.es en Insertion Professionnelle (CIP) et des personnels salariés en CDDI employés au sein des ACI du pôle social.
– Garantir la fluidité des emplois CDDI sur chaque ACI (objectifs, d’insertion via des sorties dynamiques et positives des ACI)
– Coordonner la mise en pratique de programmes de formations individuelles et collectives tant auprès des CDDI (dans les finalités d’accompagnement à l’insertion) et des salariés permanents.
– Organiser et coordonner les interventions selon les activités principales et secondaires des ACI : soit les activités » coeurs de métiers » de chaque ACI et celles en découlant (distribution, commercialisation, achats, équipements…)
– Soutenir techniquement les professionnels encadrants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et la Qualité de Vie au Travail (QVT, DUERP…)
– Rédiger les dossiers de conventionnement et opèrer une veille constante des échéances de ceux-ci et des bilans afférents
– Rédiger les projets de service / fiches et bilans pédagogiques du dispositif ACI, les rapports d’activités, de Comités de pilotage et tout autre écrit cadre
– Favoriser les relations avec les tutelles, interagir avec le réseau partenarial et le développer en fonction de l’évolution des activités des ACI
– Assurer et garantir de façon continue l’accès à la formation des salariés en insertion et de façon générale, est garant de la mission d’insertion des ACI
– Développer des compétences individuelles, collectives et transversales (entre les ACI du pôle social de l’AAPEJ) ; en utilisant des leviers internes et externe (réseau).
– Coordonner la gestion administrative et budgétaire des services,
– Organiser et planifier de façon régulière des réunions opérationnelles et de suivi des activités
– Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des salariés et des partenaires
– Participer aux réunions de cadres, aux réunions de l’association
PROFIL
– Connaissance du public /des activités et modes d’intervention
– Savoir porter et véhiculer les valeurs associatives
– Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
– Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
– Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants
– Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
– Maîtrise de la méthodologie de projet
– Capacité à gérer les conflits
– Sens des responsabilités
– Capacité à gérer la pression
– Diplôme demandé de niveau II (CAFERUIS, Ingénierie ou équivalent)
– Maîtrise des dispositifs IAE et des outils dédiés
– Expert dans votre métier, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
– Permis de conduire obligatoire
– Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
– Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951