Chef de projet SI Retail H/F
Schmidt
Lièpvre, Haut-Rhin
Full-time
Enjeux :
Le/la Chef.fe de projet SI Retail, représente l’AMOA auprès de notre réseau de magasins (Schmidt et Cuisinella) pour tous les besoins « métiers » à intégrer dans les outils informatiques. Les missions du chef de projet s’inscrivent majoritairement dans le cadre de la gestion commerciale des magasins Smanager 2 (SM2) mais aussi dans d’autres applications.
Missions :
Expertise métier
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Recueillir et challenger les évolutions demandées par le réseau et faire le lien avec les équipes de la DSI.
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Garantir la cohérence d’ensemble de l’outil SM2.
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Assurer la veille sur le périmètre métier et fonctionnel de SM2.
Gestion de projets retail
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Mettre en œuvre les projets retail dans le cadre de conceptions et de développements d’applications informatiques : de l’analyse du besoin jusqu’à son intégration.
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Proposer des solutions adéquates en termes de qualité, coût et délai.
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Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs ou mise en conformité techniques.
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Veiller au respect de la cohérence et de l’intégration des solutions dans le système d’information.
Par ailleurs, le Chef de Projet participe à la promotion de l’outil SM2 auprès de notre réseau de magasins par le biais de d’actions de terrain (visite de magasins, groupe de progrès…).
Ce que nous attendons :
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Bac +5 dans le domaine du commerce, de l’informatique ou équivalent
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Expérience de 5 ans minimum et bonne maîtrise des SI déployés en réseau de magasins
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Connaissance approfondie du logiciel SManager 2 (ou un logiciel équivalent dans le Retail)
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Connaissance détaillée de l’outil SAP BI et de ses possibilités
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Aisance relationnelle, adaptabilité, implication, capacité d’analyse, créativité.
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Maitrise courante de l’anglais indispensable (B2). La pratique de l’espagnol ou de l’allemand est un plus.
Fourchette de rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel
Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois…
Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.