Chargé d’études en santé F/H
Assurance Maladie
Nantes
Full-time
Contexte et enjeux
Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?
Vous avez à cœur d’accompagner les acteurs dans leur projet de prévention et promotion de la santé, alors vous frappez à la bonne porte !
Postuler à la CPAM Loire-Atlantique, c’est l’occasion de vous engager dans une entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.
Votre mission
En tant que chargé(e) d’études en santé, vous contribuez aux 4 grandes activités du service dans une logique globale d’accompagnement des acteurs locaux dans leurs projets de prévention et promotion de la santé et en fonction des dynamiques / orientations locales et nationales telles que :
L’alimentation, l’activité physique et la lutte contre la sédentarité en tant que facteurs de protection de la santé
Les dépistages organisés des cancers en tant qu’enjeu majeur de santé publique.
Rattaché(e) au manager du secteur et en coordination avec vos 2 collègues et ceux de la stratégie territoriale, vos missions sont les suivantes :
Vous analysez l’existant sur les territoires afin de repérer les besoins et les éventuelles opportunités favorisant la mise en place de projets de prévention et promotion de la santé
Vous accompagnez les acteurs dans leurs projets d’un point de vue méthodologique (mise en œuvre concrète des principes de promotion de la santé) et d’un point de vue administratif (aide à la compréhension des logiques administratives, comptables et budgétaires) afin de faciliter leur mise en œuvre
Vous développez des projets en inter-sectorialité : mobiliser et fédérer des acteurs de culture et logiques professionnelles différentes (acteurs institutionnels, professionnels de santé et leurs représentants, acteurs associatifs du social, médico-social représentants d’usagers, experts thématiques, etc.). Il s’agira aussi de savoir mobiliser les acteurs adéquats afin de mettre en œuvre la stratégie d’intervention la plus adaptée aux besoins des territoires.
Vous recherchez dans la littérature les éléments d’expertise nécessaires à la mise en œuvre de plan d’actions en prévention et promotion de la santé
Vous participez à la construction, mise en œuvre et le suivi du plan d’actions en prévention et promotion de la santé dans un environnement complexe (diversité des contributeurs internes et externes).
Votre profil
Vous maîtrisez la gestion de projets (mobiliser des contributeurs, concevoir, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions, compréhension budgétaire et suivi en lien avec les services comptables et contrôle de gestion de la CPAM) et savez priorisez en fonction des priorités identifiées
Vous vous appuyez sur vos capacités d'écoute et de bienveillance pour faciliter les relations avec les partenaires de l’assurance maladie.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien ou êtes en capacité de les acquérir. Doté d'une forte curiosité et d'un esprit d'initiative, vous vous tenez informé des actualités dans votre domaine.
Compétences recherchées : vous êtes organisé, rigoureux, autonome, avez une aisance informatique, une capacité d’analyse et de réelles capacités relationnelles.
C’est un plus si :
vous connaissez les acteurs et réseaux existants sur le territoire de Loire-Atlantique en lien avec les orientations de la CPAM,
ou si vous avez une expérience dans le marketing social et l’analyse de données,
ou une expérience d’implémentation de programmes sur des territoires
ou une expérience significative en prévention et promotion de la santé
Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.
Contact
Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations sur la page dédiée
avant le 27 octobre 2023.
Déroulement du processus de recrutement
Si votre profil correspond à nos attentes, alors :
Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement et passerez un test de personnalité via AssessFirst : https://afir.st/5J6bI9aiCUDvECMU.
Si l’échange est concluant, vous serez invité(e) à rédiger un dossier de candidature complet
Si le résultat est positif, le 15 ou 17 novembre, vous serez reçu(e) en entretien par une chargée de recrutement et la manager du service puis à échanger avec vos futures collègues.
Enfin, si vous êtes retenu(e), un dernier échange aura lieu avec le directeur de branche et la manager du service
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.