Gestionnaire de paie & admnistration du personnel H/F
MBDA
Le Plessis-Robinson, Hauts-de-Seine
Full-time
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
#LI-MK1
Votre environnement de travail
Venez rejoindre une équipe de 12 gestionnaires de paie dont 2 référents qui vous accompagnent sur les questions les plus techniques.
A ce poste, vous accompagnez l’ensemble des collaborateurs de votre portefeuille pour tous les sujets liés aux éléments de rémunération et temps de travail. Vous les accueillez le jour de leur arrivée. Vous gérez un périmètre de plus de 300 paies uniquement pour notre site du Plessis Robinson (majorité de cadres / ingénieurs).
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Votre quotidien
Au sein de la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), le/la Gestionnaire de paie aura pour mission:
PAIE:
– Rassemble, vérifie et traite tous les éléments nécessaires à la constitution du dossier de paie (avenants, primes, éléments variables, saisies
arrêt, gestion des acomptes….)
– Traite les absences, établit les DSN évènementielles et sait interpréter et corriger les anomalies DSN, chaque mois.
– Etablit dans les délais les bulletins de paie
– Peut expliquer la feuille de paie dans son ensemble en justifiant chaque ligne, le détail du calcul de chaque ligne du brut, le détail du calcul
de chaque ligne de cotisations et du prélèvement à la source, l’organisme destinataire du prélèvement et toutes les sommes figurant dans le
bulletin.
– Etablit les soldes de tous comptes et tous les documents associés.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
– Accueille les nouveaux embauchés.
– Etablit les courriers destinés au personnel : réponses aux congés maternité, lettres de mutation , réponses aux congés paternité, réponses
aux demandes de temps partiel thérapeutique, attestations…
SUIVI DES TEMPS :
– Suit les temps de présence et absence du salarié et vérifie le bien fondé de tous les justificatifs liés aux absences (population badgeant).
FRAIS DE DEPLACEMENT :
– Donne le bon à payer de toutes les notes de frais en contrôlant l’adéquation des justificatifs par rapport aux remboursements demandés et en veillant au respect de la réglementation Société, de la loi et des règles fiscales et sociales.
TACHES TRANSVERSES :
Participe aux tâches transverses du service : groupes de travail mis en place pour les évolutions des procédures, des outils et suivi des
évolutions législatives.
L’ensemble de ces tâches est assuré en tenant compte des spécificités des populations, de la législation et tout point non cohérent, litigieux
est soumis au responsable du service avec proposition de solution.
Les + de l'offre
Accompagnement d'une population de collaborateur (lien direct avec eux sur les questions de paie et temps de travail)
Participation à des groupes de travail et chantiers mis en place pour les évolutions des outils et suivi des évolutions législatives.
Votre profil
Diplômé(e) d’une formation bac+2/3 en paie, vous avez 2 à 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
Vous avez une bonne maitrise d’Excel, êtes rigoureux, à l'aise avec les chiffres, respectueux des délais et doté d'un bon relationnel.
Statut non cadre.
Ce poste est éligible à un mode de travail hybride : vous aurez la possibilité de travailler en partie sur site et en partie à distance.
Rétributions et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d’entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne…
Le site
Le Plessis-Robinson (92)
1 Av. Réaumur 92350
Le Plessis Robinson
Accès au site
Bus : 290 – 395
Tramway : T6 – Pavé Blanc
Parking
Navette
Parc à vélos
Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.